CTS al 100% para docentes: ¿cuánto cobrarían si el PL es aprobado en el Congreso?
Actualmente, según la Ley Universitaria, los maestros solo reciben el 50% al momento que realizan su cese. Esta asignación por CTS sería progresiva.
La República en GoogleEl último 13 de noviembre, se dio a conocer que el Congreso de la República, a través de su Comisión de Educación, aprobó el proyecto de ley que otorgaría a los docentes que dejen de laborar en universidades públicas, el 100% de una compensación por tiempo de servicios (CTS).
Asimismo, se señaló que aproximadamente 20.000 educadores universitarios se verán beneficiados con esta medida; sin embargo, muchos docentes aún no tienen claro cuánto les correspondería con este posible incremento. Por tal motivo, en la siguiente nota de La República, te informamos ¿cuánto cobrarían si el proyecto de ley es aprobado en el Congreso?
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Actualmente, según la Ley Universitaria, los maestros solo reciben el 50% al momento que realizan su cese. De esta manera, al cambiar el monto, los docentes calcularán su CTS, dinero que se le otorga al trabajador al final de su vínculo laboral, de manera distinta.
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Hay que tener en cuenta que esta asignación sería de forma progresiva. Por lo que si el maestro deja de trabajar en el 2023 recibirá el 50% de la CTS ese mismo año, el otro 30% el siguiente año, y el 20% restante el subsiguiente.
Además, se calcula que los educadores recibirían más de 2.000 soles, ya que los docentes ordinarios de universidades públicas ganan entre 2.900 soles y 5.900 soles (tiempo completo).
En el caso de un profesor que tenga 25 años de servicio, recibirá una asignación económica equivalente a dos remuneraciones. Si el docente tiene 30 años laborando deberá obtener tres sueldos como CTS.
¿Qué recibirán los docentes este 15 de noviembre?
Este martes 15 de noviembre es el último día que las empresas pueden realizar el depósito de forma oportuna e íntegra de la Compensación por el Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Hay que resaltar que este pago se da de forma semestral (los quince 15 primeros días naturales de los meses de mayo y noviembre de cada año).
En esa línea, hasta que cumpla con todos los mecanismos de aprobación de la CTS al 100%, los profesores recibirán hoy el 50% de un sueldo.
Por orden de mérito. Este año habrá un concurso público de nombramiento, del cual saldrá también el listado de docentes que serán contratados en 2023.
