Bono Escolaridad 2022: ¿cómo saber si soy beneficiario y cuándo pagarán los S/ 400?

Por primera vez, docentes y auxiliares contratados de centros educativos públicos podrán recibir el Bono Escolaridad, que equivale a S/ 400. Mediante el Decreto Supremo 132-2022-EF, el Gobierno oficializó dicha bonificación. El documento fue rubricado por el presidente Pedro Castillo durante el XVII Consejo de Ministros Descentralizado, desarrollado en Arequipa.

“Muchos maestros contratados han venido bregando y luchando por este beneficio. Son más de 185.000 contratados en el Perú clamando por nombramiento, pero lo más inmediato es el bono de escolaridad. En este momento firmo el decreto supremo para pagarle su derecho a bonificación”, mencionó Pedro Castillo sobre esta iniciativa, la cual demandará una inversión de 75 millones de soles.

Video destacado

TODO SOBRE EL CASO LICEO: CHATS Y VIDEOS DESMIENTE VERSIÓN DE IMPLICADOS | ARDE TROYA CON OXENFORD

Puedes ver

¿Eres docente y no sabes cuándo te toca cobrar el bono S/950? Revisa aquí todo sobre la subvención

¿Cómo saber si soy beneficiario del bono Escolaridad?

Este bono está dirigido a aquellos docentes y auxiliares contratados de educación básica y técnico productiva del sector público. Sin embargo, debes tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Línea 2 del Metro: buscan adelantar la puesta en servicio de tres nuevas estaciones, ¿cuáles son?
• Papa León XIV reaparece tras ser operado de cáncer de pulmón: concelebró una misa en su habitación del hospital Gemelli

• Contar con un contrato al 31 de mayo del presente año.
• Contar con licencia con goce de remuneraciones o estar percibiendo los subsidios establecidos en la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
• Trabajar más de 30 horas a la semana. De lo contrario, el beneficiario recibirá solo un pago proporcional.
• Contar con una antigüedad en el servicio no menor de tres meses. Tomar como referencia la fecha prevista para el pago de la bonificación.

Sobre este último punto es importante recalcar que el personal contratado que labora a tiempo parcial o jornada laboral incompleta (menos de 30 horas pedagógicas a la semana) también recibirá la bonificación, pero de manera proporcional.

Puedes ver

Bono de S/950 para profesores: ¿cómo saber si cobraré el subsidio para docentes y auxiliares?

¿Cuándo se hará efectivo el pago del Bono Escolaridad?

Según el ministro Rosendo Serna, este beneficio se hará efectivo en este mes de junio de 2022. Es decir, hasta hoy, 30 de junio de 2022.

¿Cómo puedo retirar el Bono Escolaridad?

Cuando se publique la fecha, los beneficiarios podrán retirar el bono en las ventanillas del Banco de la Nación.

Puedes ver

Evalúan dar recompensa por asesino de 3 barristas

Bono escolaridad: ¿Quiénes son todos los beneficiarios?

Aquí te dejamos los beneficios del Bono escolaridad:

• Docentes universitarios, según la Ley Nº 30220.
• Personal de la salud del Decreto Legislativo Nº 1153.
• Obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
• Personal de las Fuerzas Armadas.
• Personal de la Policía Nacional del Perú.
• Pensionistas dependientes del Estado peruano incluidos en la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
• Trabajadores del Sector Público que estén bajo el régimen laboral de la actividad privada.
• Personal penitenciario.
• Auxiliares de educación nombrados y contratados en las centros educativos públicos.
• Fiscales del Ministerio Público y jueces del Poder Judicial.
• Jueces supernumerarios del Poder Judicial.
• Fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público.

¿Cómo se establece el sueldo de un profesor?

La Remuneración íntegra mensual (RIM) es el monto que se entrega a los maestros que se encuentran nombrados y rige en función a la escala magisterial a la que pertenecen, así como a la jornada de trabajo que tienen, según a la información oficial del Ministerio de Educación (Minedu) registrado en su sitio web oficial.

Por su parte, el pago mensual de los profesores contratados está sujeto a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta sus servicios.