Elmer Huerta: “Vamos a tener que aprender a no ir a trabajar si estamos enfermos con gripe”
El especialista propuso una regulación para evitar que las personas laboren mientras tienen síntomas virales.
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El doctor Elmer Huerta aseguró que la pandemia ocasionada por el nuevo coronavirus nos ha dejado nuevos hábitos de convivencia. Entre los que resaltan está el lavado de manos y el uso de mascarilla obligatoria cuando se está enfermo.
En ese sentido, el especialista señaló que también debemos implementar nuevas acciones de prevención en el ámbito laboral. La principal: no acudir a nuestro centro de labores si presentamos síntomas relacionados con gripe.
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“Eso vamos a tener que aprender, a cubrirnos y no ir a trabajar si estamos enfermos. Ahora, eso va a exigir una regulación laboral que proteja, porque el jefe dice: ¿Por qué faltó? Ah, porque está con gripe. ¿Por una gripecita faltas?: Despedido. Eso nos falta todavía como cultura”, mencionó para su programa en América TV.
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Según mencionó, muchos centros laborales obligan a sus trabajadores a asistir pese a que estos se encuentran indispuestos o con síntomas como estornudos, dolores de cuerpo, o secreciones. Ante ello, propuso una regulación por parte de la entidades competentes.
Agregó que en caso tengamos síntomas también debemos utilizar mascarilla de manera obligatoria.
¿Qué hacer si tengo síntomas de coronavirus?
El doctor Elmer Huerta recomendó que, en caso tengamos síntomas relacionados con la COVID-19, es necesario realizarse una prueba para determinar si es que se trata de un resfriado común o del virus.
“Si es que la persona ya tiene síntomas y son clásicos, se tiene que hacerse la prueba, pero la molecular, porque hasta los 12 días - después de presentar síntomas- todavía sale positivo, luego se tiene que hacer la serológica la cual sale IGG y IGM”, mencionó.
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