El impresionante sueldo que cobra Elon Musk, el más alto de la historia: supera la riqueza de varios países de América Latina
Tesla pagaría una extravagante remuneración de más de US$ 50.000 millones a Elon Musk, en un acuerdo que habría hecho el magnate con la compañía.
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Elon Musk es una figura influyente en el ámbito de la tecnología y los negocios por su papel como líder visionario detrás de empresas que han transformado múltiples sectores. Entre sus mayores logros destacan: Tesla, la compañía que ha revolucionado los vehículos electrónicos.
Sin embargo, Musk, fundador de Tesla, ha generado gran controversia, al conocerse el sueldo que recibiría, este finalmente aprobado por la mayoría de los accionistas, convirtiéndose en la mayor remuneración en la historia corporativa de Estados Unidos.
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Es la mayor remuneración en la historia corporativa de Estados Unidos. Foto: Expansión
¿Cuál es el millonario salario de Elon Musk?
Un salario estructurado mediante opciones sobre acciones valorado en 56.000 millones de dólares, según informó la empresa en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés).
El 77% de los accionistas de Tesla que participaron en la votación de la junta general respaldaron la propuesta. A pesar de la oposición expresada por varias firmas de asesoramiento a inversores, conocidas como proxy advisors, la mayoría de los accionistas de Tesla aprobaron la moción. En la presentación realizada, la empresa no detalló quiénes votaron a favor o en contra.
En total, los inversores que poseen cerca de 1,800 millones de acciones aprobaron la remuneración para el empresario estadounidense, mientras que los titulares de 528 millones de acciones votaron en contra de este salario y 20.6 millones de acciones se abstuvieron.
Estas cifras representan un sólido respaldo de los accionistas a las propuestas de la dirección de la compañía, especialmente considerando que en 2018, cuando se votó por primera vez este salario multimillonario para Musk, el apoyo fue del 73%. Esto refleja un aumento en la disposición de los accionistas para aprobar la remuneración del empresario.
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