La buena noticia para trabajadores que recibieron el pago de la CTS en noviembre de 2024
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que se otorga dos veces al año, depositado en la cuenta bancaria del trabajador, para respaldarlo en caso de pérdida de empleo.
En Perú, la CTS representa un beneficio fundamental que actúa como un seguro económico para proteger a los trabajadores y sus familias frente al desempleo. Este aporte se realiza semestralmente en la cuenta elegida por el empleado y puede ser retirado bajo condiciones específicas establecidas por la normativa.
Precisamente, este último 15 de noviembre se venció el plazo para que los empleadores puedan hacer el respectivo depósito de este derecho laboral en las cuentas de todos sus colaboradores del sector público y privado. Por ello, surge una buena noticia para quienes han visualizado el dinero en sus cuentas bancarias.
La buena noticia para quienes recibieron su CTS correspondiente a noviembre de 2024
Miles de trabajadores a nivel nacional han recibido sus respectivos pagos por el concepto de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) por lo que aquellos que ya pueden visualizar ese monto deben saber que pueden hacer el retiro total de este derecho laboral.
Así lo dispone la norma, la cual fue aprobada durante el mes de mayo. Esto quiere decir, que los trabajadores puedan hacer el retiro de este dinero hasta el 31 de diciembre del año 2024, fecha en la que la norma faculta hacer esta acción.
Segundo pago de la CTS 2024: ¿cómo ver este monto?
Para poder constatar que te han realizado el segundo pago de la CTS 2024 deberás ingresar a la cuenta bancaria que registraste a tu empleador o que este haya aperturado para el depósito por el concepto de CTS. El dinero ya debe ser visible por lo que si no puedes observarlo, deberás comunicarte con el área de Recursos Humanos de tu trabajo.
¿Quiénes reciben CTS en Perú?
Según lo establecido, cada año, todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias recibirán el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En el caso de los trabajadores del régimen agrario, este beneficio se encuentra incluido dentro de su remuneración diaria, equivalente al 9,72% del sueldo básico. Para las trabajadoras del hogar, el depósito de la CTS les corresponde bajo el régimen común.
De acuerdo con Mauricio Matos, socio del Área Laboral de EY Perú, se encuentran excluidos del pago de la CTS los trabajadores con contratos a medio tiempo que laboren menos de cuatro horas diarias, aquellos que perciban el 30% o más del importe de las tarifas que paga el público, los trabajadores de microempresas contratados después de la inscripción en el Remype y los empleados del Estado sujetos a regímenes especiales.
¿Cuál es el objetivo de la CTS en Perú?
La CTS es un beneficio pensado para fortalecer la estabilidad financiera de los trabajadores, promoviendo el ahorro y asegurando un respaldo económico en situaciones de necesidad. Además, constituye un incentivo para los empleados formales y una obligación para los trabajadores en términos de cumplimiento.
Calculadora de CTS 2024
¿Podré hacer el retiro total de mi CTS en 2025?
Aunque hasta el 31 de diciembre de 2024 todos los trabajadores en Perú que reciben la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) podrán disponer libremente de este beneficio laboral, esta medida solo estará vigente durante el año 2024. Para el año 2025, de acuerdo con las normativas actuales, el uso de la CTS se limitará a su propósito original: permitir el acceso a estos fondos únicamente en caso de desempleo.
¿Cuántas veces se paga la CTS?
El pago de la CTS, se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre de cada año.
