¿Habrá aumento de SUELDO MÍNIMO 2024 en PERÚ? Esto dijo el Gobierno, posible monto y lo último que se sabe
En 2022, ocurrió el último aumento de sueldo, que fue de S/930 a S/1.025. Descubre qué han manifestado los ministros de Trabajo y Economía al respecto.
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¿Habrá aumento de sueldo en 2024? La presidenta, Dina Boluarte comunicó su propósito de incrementar el sueldo mínimo en el Perú durante su discurso por Fiestas Patrias. Para ello, precisó que ha invocado al Consejo Nacional de Trabajo (CNTPE) para progresar en la definición de un acuerdo para establecer oficialmente su cálculo y aprobar una propuesta definitiva.
Por otro lado, los líderes tanto del Ministerio de Economía como del Ministerio de Trabajo también han expresado una opinión favorable sobre un posible aumento en el monto, coincidiendo en la necesidad de que este incremento se realice de manera responsable.
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Remuneración mínima vital: ¿qué dijo la presidenta Dina Boluarte?
Durante su mensaje a la nación, la mandataria, Dina Boluarte precisó que ha invocado al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo con el objetivo de consensuar el incremento de la Remuneración Mínima Vital, la cual se debería efectuar el último trimestre del año 2024.
"Ante ello, anuncio que hemos convocado al Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo para consensuar el incremento de la Remuneración Mínima Vital, que debería efectivizarse, a más tardar, el último trimestre del presente año", indicó Boluarte Zegarra esta tarde.
Mandataria Dina Boluarte durante su mensaje a la nación por Fiestas Patrias 2024. Foto: Presidencia.
Aumento de sueldo: ¿qué dijo el ministro de Trabajo?
Inicialmente el ministro Daniel Maurate, luego de ser consultado sobre este incremento por los medios de comunicación, mencionó que existe la posibilidad de un aumento en el sueldo mínimo en el país durante el segundo semestre del año 2024. Esta medida estaría sujeta al crecimiento económico sostenido y al desarrollo de la inversión privada.
Asimismo, en una reciente rueda de prensa, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Maurate Romero, reafirmó que el desempeño positivo del Producto Bruto Interno (PBI) está impulsando el debate sobre el incremento del Remuneración Mínima Vital (RMV), la cual actualmente se encuentra establecida en S/1.025.
"Estamos constatando de que la economía está en buen camino. En consecuencia, habrá que convocar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) para empezar a discutir (dicho incremento de la RMV. Si no lo hemos hecho, es básicamente porque hemos estado en momentos de recesión. No era bueno porque impacta en las micro y pequeña empresas. Por eso, tenemos que hacer un incremento responsable", precisó.
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Aumento en el salario mínimo 2024: ministro de Economía se pronunció al respecto
Por su parte el líder de la cartera de Economía y Finanzas, José Arista también fue consultado sobre este incremento en el salario mínimo. Arista Arbildo, precisó que es un punto que no se descarta. Asimismo, saludó la manera en que Maurate Arbildo, invocara en reuniones para que se pueda analizar un posible incremento del sueldo mínimo.
“(El aumento del sueldo mínimo) creo que es un tema que tenemos que verlo, no se descarta definitivamente. Los problemas de la economía son múltiples y hay que estar analizándolo constantemente para ver su oportunidad y atención", sostuvo Arista.
Sueldo mínimo Perú: ¿a cuánto ascendería el monto económico?
Desde el año 2003 hasta la fecha presente, el salario mínimo vital ha experimentado un incremento de S/615. La última modificación de este monto en nuestro país tuvo lugar en mayo de 2022, durante el gobierno del expresidente Pedro Castillo, cuando se elevó de S/930 a S/1.025.
Precisar que el Congreso propuso la iniciativa de aumentar el sueldo a S/1.500. Sin embargo, esta cantidad ha sido cuestionada. Es importante destacar que desde el 2007 se ha establecido un mecanismo de revisión técnica para garantizar que los aumentos porcentuales del RMV en un año determinado sean acordes a la suma de la inflación y la variación porcentual de la productividad media del trabajo en el año anterior.
