"No todo es sueldo": trabajadores resaltan ambiente positivo y con oportunidades, según Adecco
Además, el 75% de empleados valora el trabajo remoto como uno de los principales beneficios de su empresa.
- Buenas noticias para pensionistas: ONP pagará aumento de S/30 en febrero y beneficiará a mayores de 65 años
- Precio del dólar en Perú HOY, lunes 2 de febrero: ¿cuál es la cotización del tipo de cambio?
Según la última Guía Salarial de Adecco, no solo la retribución salarial pesa en la comocidad del talento humano dentro de una empresa.
Así, reconocen que ahora se valora más el ambiente positivo y enriquecedor, sumado a las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional y el reconocimiento de los logros y desempeño en las funciones realizadas.
TE RECOMENDAMOS
¿CEO EXITOSOS CON RASGOS PS1C0P4T1C0S? LIDERAZGO CORPORATIVO EN RIESGO | #ECONOW CON EDUARDO RECOBA
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
De acuerdo con Walter Hernández, director de Operaciones de Adecco Perú, el 75% de los trabajadores encuestados valora el trabajo remoto como uno de los beneficios de su centro laboral.
En tanto, un 74% prefiere las bonificaciones monetarias y un 66%, participar en las utilidades. Otro 37% prefiere que hayan más días libres.
Dichos indicadores fueron rotulados por Adecco Perú como el salario emocional y sirve para que las empresas tengan una perspectiva actualizada sobre los perfiles del talento peruano y también para mitigar su fuga.
