Día no laborable: el 40% de las empresas privadas considera dar libre el viernes 28 de abril
Un 11% de las compañías dará esta fecha sin necesidad de recuperación, mientras un 56% lo descontará de los días de vacaciones y un 36% solicitará que se recupere en la semana.
- Yape establece límite de transferencia para usuarios cuya cuenta esté afiliada a una tarjeta BCP: ¿hasta cuánto puedes yapear?
- Aguinaldo por Navidad 2025: gobierno oficializa pago de S/300 para trabajadores del sector público
El lunes 1 de mayo es feriado a nivel nacional por el Día del Trabajo y, de acuerdo con el Decreto Supremo n.° 151-2022-PCM, el próximo viernes 28 de abril de 2023 será día no laborable con el objetivo de promover el turismo interno. Si bien esto aplica de forma obligatoria para trabajadores del sector público y para el privado es opcional, un 40% de las empresas consideran otorgar esta fecha como un descanso, según la encuesta de Mercer Marsh Perú.
En esa línea, el 60% de las compañías coinciden en que es una iniciativa positiva, mientras que el 20% refiere que es una medida efectiva para promover oportunidades de descanso entre sus empleados.
TE RECOMENDAMOS
El impuesto invisible que ENCARECE tu vida: Monopolios y oligopolios en Perú | #ECONOW
¿Los trabajadores deberán devolver el descanso del 28 de abril?
Es importante mencionar que, de acuerdo con la encuesta, al no ser un feriado declarado, el 56% de las empresas tomarán este día en cuenta de vacaciones, mientras que un 33% solicitará que se recupere las horas en la semana. Asimismo, un 11% de organizaciones lo otorgará como un día totalmente libre a cuenta de la empresa.
“Es grato poder ver cómo las empresas adoptan medidas en beneficio del balance vida-trabajo para sus colaboradores, pues 10% de las empresas señaló que este día libre sería para que los colaboradores tengan tiempo de tomar vacaciones con su familia o seres queridos a manera de honrarlos por el día del trabajo”, comentó Lina Yupanqui, consultora de beneficios, consultoría en Salud y Beneficios de Marsh Perú.
Cabe señalar que los trabajadores del sector público tienen descanso de manera obligatoria, pero deberán recuperar estas horas en otra fecha.
