Trabajadores CAS exigen tener CTS y bono por escolaridad
Equidad. Realizan paro nacional hoy para que se les equiparen los beneficios laborales de los servidores bajo los regímenes 276 y 728. Piden al presidente Castillo que cumpla con sus promesas.
- Indecopi multa a Smartfit Perú con más de S/418 mil por ascensor defectuoso que causó caída de una usuaria
- Remate de Adunas en diciembre 2025: adquiere desde S/1 smartphones, parlantes, bicicletas y más electrodomésticos en esta subasta virtual antes de Navidad
Los más de 360.000 trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del sector público realizarán hoy un paro nacional para hacer un llamado al presidente de la República, Pedro Castillo, para que cumpla con su compromiso de eliminar el régimen laboral discriminatorio en el Estado.
Alan Díaz, delegado nacional de la Coordinadora Nacional de Trabajadores CAS, señaló que, a pesar de que una de las promesas del mandatario fue la eliminación de los CAS en el Estado, a la fecha el Ejecutivo no ha presentado una propuesta que vaya en esa línea.
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
Vale precisar que, luego de que el Tribunal Constitucional (TC) declarara parcialmente inconstitucional la ley que elimina los contratos CAS, el Ejecutivo anunció que presentarían un proyecto en el mismo sentido, pero recogiendo las observaciones de los magistrados; no obstante, aún no se ha comunicado ningún avance del mismo.
Mismos derechos
Díaz explica que el pedido de los trabajadores CAS es que sus beneficios laborales sean iguales que aquellos que están bajo los regímenes 276 y 728, ello mientras las entidades públicas hacen el tránsito al régimen del servicio civil (Servir), lo cual podría tardar hasta 30 años, ya que por año solo destinan presupuesto para que de ocho a diez instituciones hagan el traspaso.
“No tenemos escolaridad, Cafae, CTS, no podemos hacer carrera administrativa, no podemos percibir una bonificación extraordinaria. Son 12 años de discriminación y no tenemos beneficios laborales”, puntualizó el delegado nacional de la coordinadora.
Es importante mencionar que el TC ordenó que los trabajadores CAS que cumplan con ciertos requisitos pasen a tener un contrato indefinido mientras se les realiza el traspaso al régimen Servir.
Alcance. La norma beneficiaría a los que trabajan más de dos años como CAS. Foto: La República
Antecedente
Díaz también recordó que los trabajadores CAS de Essalud ya pasaron al régimen 728 luego de que hace unos años el Congreso de la República aprobara la ley 30555.
No obstante, el dirigente explicó que esto se dio porque dicha empresa del Estado cuenta con su propio presupuesto, mientras que las demás instituciones públicas dependen de los recursos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
PUEDES VER: TC: declaran improcedente el pedido de aclaración del Servir sobre carácter indeterminado de los CAS
Datos
Laboral. El régimen CAS se creó en el 2008 con el objetivo de que sea temporal; sin embargo, ya van 14 años en los que se contrata bajo esta modalidad.
Diferencias. La Coordinadora Nacional de los CAS señala que en una entidad pueden existir trabajadores CAS y del 728 y 276 realizando la misma labor, pero con beneficios distintos.
