Industria energética en Sudamérica proyecta buenos resultados para los próximos 3 años

El 96% de los líderes empresariales del sector energético en ocho países de Sudamérica, entre ellos Perú, Argentina, Chile y Brasil, se siente confiado o muy confiado respecto a las perspectivas de crecimiento de su industria para los siguientes tres años, según un estudio de la consultora KPMG.

Este resultado contrasta notablemente con la opinión de los CEO de la industria en un grupo de ocho países llamados ‘centrales’ por la encuesta, entre los que figuran potencias como Estados Unidos, Australia, Canadá y China.

En cuanto a estas potencias, el porcentaje de líderes que ven buenas perspectivas para su sector llega a 77%, casi 20 puntos menos que el caso de sudamericanos.

En línea con dichos hallazgos, el estudio de KPMG reveló, también, que tres de cada cuatro CEO del sector energético regional (73%) esperan alcanzar un incremento en los ingresos de sus empresas no menor a 2,5% anual los próximos tres años, mientras que solo el 43% de los líderes de la industria en los países centrales prevé resultados similares.

Sector energético: cambio climático

Consultados sobre cuál consideran la amenaza principal para el crecimiento de sus negocios, la mayoría de los líderes del sector energético regional (36%) señaló al cambio climático como el mayor riesgo, a tono con la cada vez mayor relevancia que les atribuyen a los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza corporativa (ASG).

En ese sentido, el 91% de estos CEO se mostró de acuerdo con preservar los logros alcanzados en sustentabilidad durante la crisis sanitaria, mientras que el 77% indicó que buscará enfocar sus programas ASG en el componente social.

Asimismo, el 82% informó que la mayor parte de la presión de los inversionistas y reguladores está dirigida a incrementar la información disponible y la transparencia en cuestiones ASG, menor en 19 puntos a la proporción de CEO de los países centrales (63%).

“En nuestra región, la conflictividad social y el relacionamiento con las comunidades para alcanzar la licencia social para operar está impulsando el desarrollo de proyectos energéticos ‘carbono cero’, no solo para la propia operación de empresas de industrias extractivas como la minería e hidrocarburos, sino también para coadyuvar a reducir la brecha de acceso a la energía y necesidades que hoy en día no pueden ser gestionadas por el Gobierno central, regional o local”, dijo Beatriz De la Vega, ejecutiva de KPMG en Perú.

Sector energético: proyecciones laborales

Por otra parte, según el estudio de KPMG, para la industria energética, el 73% de los líderes sudamericanos se enfocará en políticas que mejoren el balance entre vida y trabajo de sus colaboradores.

Como refiere el estudio, esto puede responder a que los CEO estarían tomando en cuenta la actual crisis de talento y los efectos de la pandemia sobre posibles nuevas demandas de su fuerza laboral.

Y, aunque el 64% de estos CEO indicó que buscará que gran parte de las reuniones ejecutivas de sus empresas sean remotas, solo el 32% considera contratar talentos para teletrabajar.

Esta cifra es ligeramente menor a la de líderes del sector en los países centrales (42%), donde, además, el 32% cree que la mayor parte de su fuerza laboral estará trabajando remotamente, mientras que solo el 14% de los sudamericanos piensa lo mismo.