Confiep pide al Gobierno que se flexibilicen los contratos a plazo fijo
Gremio empresarial sugirió que se revise la rigidez laboral en el país porque es una de las más grandes de la región.
- Trabajadores podrás recibir sus remuneraciones mediante Yape, Plin y otras billeteras digitales, según nuevo reglamento
- Día Nacional del Pisco Sour: Exportaciones de pisco alcanzan 9.5 millones de dólares, según ADEX
Luego que se perdieran casi 2 millones 700 mil empleos en el trimestre móvil abril - junio, la presidenta de la Confiep, María Isabel León, pidió al Gobierno que se otorgue más flexibilidades a los empleadores.
“Es momento de generar un perfil de promoción de empleo que nos permita una mayor flexibilidad, pero que no se entienda como desprotección al trabajador, sino una balanza que permita a empleadores reactivar su actividades y estabilizarse para mantener empleos”, dijo León en entrevista con Agenda Política.
TE RECOMENDAMOS
CANDIDATOS OFRECEN "MANO DURA", PERO NO PARA LA FRANJA ELECTORAL 2026 | QUE NO SE TE OLVIDE
La presidenta del gremio de empresarios del Perú también recomendó que se opte con un modelo de contrataciones a plazo fijo, para que de esta manera se descarten los contratos indeterminados.
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
“Es momento de pensar en una contratación a plazo fijo para permitir a las empresas un respiro para tener este incentivo de contratar a peruanos que han perdido sus trabajos”, apuntó la titular de la Confiep.
León también mencionó que la rigidez laboral en el Perú es una de las más grandes de la región, por lo que sugirió que se miren esquemas similares a la ley de promoción agraria, en donde resaltó que debido a este ley, se formalizó el trabajo en la costa, pasando del 25% en el 2004 al 40% en 2018.
Newsletter Economía LR
Suscríbete aquí al boletín de Economía LR y recibe en tu correo electrónico, de lunes a viernes, las noticias más relevantes del sector y los temas que marcarán la agenda.
