MTPE: norma beneficiará a personas de entre 15 y 59 años desempleadas

Según datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el 47% de empleadores peruanos señala que no puede cubrir sus plazas laborales a falta de competencias técnicas y socioemocionales de sus postulantes.

Ante este panorama, el Ejecutivo publicó hoy los lineamientos para orientar el desarrollo y fortalecimiento de las competencias para la empleabilidad de personas entre los 15 y 59 años de edad a través de acciones de capacitación que promuevan su inserción, permanencia y movilidad en el mercado laboral.

“Los lineamientos promueven la integración de la capacitación en competencias para la empleabilidad en la capacitación laboral. Asimismo, desarrollan la capacitación bajo el enfoque de competencias laborales, promueven condiciones de calidad en la capacitación de competencias para la empleabilidad y fomentan la articulación con organismos estatales y sectores productivos para mejorar los resultados de la capacitación en competencias para la empleabilidad”, señaló el MTPE en un comunicado.

La población prioritaria de los lineamientos son personas desempleadas o subempleadas de 15 a 59 años de edad que pueden ser atendidas a través del programa de capacitación del MTPE, los centros de empleo de las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales y Lima Metropolitana, y las Instituciones públicas y privadas.