Empleo: Aprueban lineamientos para mejorar las habilidades de los jóvenes en el ámbito laboral
Según datos del Ministerio de Trabajo, el 32,3% de las vacantes laborales no se cubren por falta de habilidades socioemocionales de los postulantes.
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El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó este miércoles los lineamientos para poner en marcha la reestructuración de los programas de inserción y promoción de empleabilidad para jóvenes.
La norma, publicada a través de una resolución, apunta a fortalecer las capacitaciones en competencias básicas y transversales para el empleo (CBTE), con el fin de desarrollar competencias cognitivas y socioemocionales de personas en situación de vulnerabilidad en los diferentes programas brindados por el MTPE.
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Estos lineamientos se enmarcan en el Objetivo 5 del Plan Nacional de Competitividad aprobado en julio pasado por el Gobierno. En dicho objetivo, se advierte que cerca del 32,3% de las vacantes laborales en el país no se cubren por falta de postulantes con habilidades socioemocionales.
Asimismo, según datos del Ministerio, los puestos de trabajo también quedarían libres por falta de habilidades técnicas de los jóvenes.
“Para el caso de algunos sectores, la ausencia de habilidades blandas puede ser especialmente preocupante ya que en ocupaciones como vendedores, servicios, profesionales, científicos e intelectuales, hay falta de habilidades sociemocionales que obstaculiza 9 de cada 10 puestos de difícil cobertura", refiere.
Datos
- Según una disposición de la resolución, las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo aplicarán los Lineamientos de manera progresiva, conforme a su disponibilidad presupuestal.
- En el caso de los programas de capacitación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, su aplicación es inmediata y de carácter obligatorio.
