Estas son las ramas de la tecnología con más ofertas de trabajo

Conoce las principales habilidades tecnológicas que buscan actualmente las empresas en sus trabajadores.,La realidad tecnológica ha abierto nuevos nichos en el mercado laboral, las empresas necesitan profesionales con conocimientos y habilidades tecnológicas que ya han dejado de ser nuevas para convertirse en indispensables. A continuación te dejamos una lista con los perfiles tecnológicos más solicitados según una encuesta de DigitalES a las principales empresas del sector de tecnología e innovación: PUEDES VER Análisis tecnológico: " El consumidor digital y su relación con las marcas" Ingeniería informática o TIC Es el perfil más demandado. Dentro de ese ámbito se precisan especialistas en programación Java J2EE y de aplicaciones web, de escritorio y móviles. También se precisan arquitectos de sistemas y full-stack. En este último perfil se buscan personas con conocimiento sobre servidores, redes, data modeling y aplicaciones. Según Indeed, la media mundial del salario de un full-stack developer en grandes empresas está cerca de los 100.000 euros. Expertos en ciberseguridad Son perfiles cuya demanda se mantiene estable en la mayoría de las empresas. Se precisan conocimientos en prevención de riesgos informáticos para anticiparse a posibles ataques y analizar las vulnerabilidades de los sistemas. Big Data, business intelligence y tratamiento de datos Son especialistas en sacar provecho a la información que dejamos todos los usuarios en cualquier dispositivo, servicio o página de uso masivo a partir de programación y tratamiento de datos con algoritmos matemáticos y estadísticos. Se requiere formación profesional tecnológica o un grado universitario de ingeniería, matemáticas o física, así como alto conocimiento de inglés. También se consideran graduados en administración y dirección de empresas y económicas. Internet de las cosas (IoT) La interconexión e interactuación de todo tipo de maquinaria es la nueva era que se avecina. No afectará solo a la domótica, sino que las ciudades comenzarán a ser verdaderamente inteligentes y los beneficios de esta tecnología se aplicarán a todos los ámbitos, desde la educacióny la asistencia médica al transporte o a los procesos industriales. Inteligencia artificial (AI) Cualquier actividad que imaginemos, incluida la creación, se podrá nutrir de programas de computación que permitan desarrollar cualquier operación propia del ser humano. El futuro es acercar el comportamiento informático a las redes neuronales. Realidad virtual (VR) Es una de las apuestas de las grandes tecnológicas, como Google y Apple, que ven en esta tecnología herramientas de aprendizaje y ocio de gran recorrido. Proyect Manager Se trata de directores y gestores de proyectos con competencias en todas las fases de creación y con capacidad de gestión de personal, recursos y plazos. Diseño visual de interfaces (UI) o de experiencia de usuario (UX) Con formación universitaria, máster o grado superior. En estos puestos se requieren personas con conocimientos de los principios de diseño básicos y de los programas más conocidos. Es una de las profesiones con más demanda en los próximos tres años. Robótica Se buscan especialistas en la aplicación de maquinaria para automatizar procesos industriales. El campo más puntero es aquel dirigido a robots con capacidad de aprendizaje utilizando la inteligencia artificial. Organización y Desarrollo Los perfiles más demandados son expertos en Desingn Thinking, Agile, Lean y Growth Hacking. Design Thinking trata de anticiparse a las necesidades y experiencias que demandan los clientes. Agile implica al usuario en el desarrollo de los productos. Lean es un modelo de técnicas y herramientas asociadas a la eficiencia, el servicio, la productividad y la calidad total, incluyendo la responsabilidad social. Growth Hacking se refiere a técnicas de marketing que agrupan creatividad, datos y análisis. 5G La nueva generación de telefonía móvil, que aumenta la capacidad de la red por encima de la que ofrece la actual fibra, se expandirá por Europa, según una encuesta de Moody’s, a partir de 2020 y desde este año en Asia y Estados Unidos. A partir de ahí será imparable y se precisarán no sólo técnicos para habilitar la infraestructura, sino también expertos en adaptar las aplicaciones y programas web a la nueva realidad. La encuesta finalmente resalta la necesidad de que los nuevos trabajadores dispongan de las habilidades sociales que le permitan trabajar en equipo de forma colaborativa. También se reclama un perfil multilingue e intercultural, capacidad de liderazgo y de adaptación a un entorno cambiante y altamente exigente.

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