Abonarán el 100% de CTS a trabajadores de EsSalud

Debate. Congreso aprobó que dicho beneficio se calcule sobre el 100% del salario del empleado del DL 276. Trabajadores saludan medida pero Gobierno la observaría.,Los trabajadores de EsSalud bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 ahora recibirán su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) sobre el 100% de su remuneración. Esto luego de que el Pleno del Congreso aprobara este jueves el dictamen de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social con 81 votos a favor, 4 en contra y 13 abstenciones. PUEDES VER CTS de trabajadores de EsSalud será sobre el 100% de su sueldo Antes de aprobarse la ley, los trabajadores percibían una CTS calculada en función solo de su remuneración. Según Walter Saavedra Anticona, secretario general del Sindicato nacional centro unitario de trabajadores de EsSalud, esto generaba que los trabajadores terminen con una CTS muy baja. "En promedio, solo se recibía una CTS de S/ 1.000. Era una injusticia que hoy se ha corregido con lo decidido por el Congreso y que beneficiará a 10 mil trabajadores", dijo. Ahora, la ley permite incluir en el cálculo de la CTS la Bonificación por Productividad. Con ello, el cálculo de la CTS pasa a ser sobre el 100% de la remuneración del trabajador bajo la ley N° 276. "Así, hablamos de una CTS que ahora bordeará los S/ 2.500 anual", dijo en diálogo con La República. Explicó que este pago, para el caso especial de los trabajadores de la 276, se abona al término de la relación laboral del trabajador con EsSalud y por un máximo de 30 años. Por lo que, en palabras de Saavedra, no representa un gasto inmediato para el Seguro Social. "El cambio responde a un criterio de igualdad. No puede haber beneficios que un grupo de trabajadores no tenga", explicó. Opinión no favorable Una vez aprobada, la iniciativa deberá ser revisada por el Ejecutivo y decidir si la observa o no. Los comentarios que recibió la norma durante su paso por las comisiones del Congreso ya dan luces de que la decisión del Gobierno sería observarla. En el caso del Ministerio de Trabajo, se consideró a la medida inviable ya que "vulnera el principio de igualdad de los trabajadores bajo el mismo régimen laboral que no pertenecen a EsSalud. La opinión del Ministerio de Economía y Finanzas, que recoge el análisis de Fonafe, considera que la norma no tiene en cuenta la información económica y financiera de EsSalud. Durante el debate en el Congreso, la bancada oficialista mostró su oposición a la medida. Gilbert Violeta, de Peruanos por el Kambio, advirtió que el presupuesto de EsSalud "se sustenta sobre la base del aporte de los afiliados" y donde el Estado "solo aporta la tercera parte". En tanto, Alejandra Aramayo, de la bancada de Fuerza Popular, defendió la medida señalando que se respetará el derecho de los trabajadores.

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