Pagos MPPE Venezuela HOY, 30 de junio: el Ministerio de Educación ya depositó el Cestaticket con la segunda quincena
El Ministerio de Educación (MPPE) contempla finalizar sus pagos de junio 2025, entre los que se incluye el del Cestaticket y la segunda quincena de junio 2025 para docentes.
La República en GoogleDurante junio de 2025, el Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) reanudará el pago correspondiente a su personal. Los docentes y demás trabajadores del sector educativo en Venezuela recibirán el Bono de Guerra, junto con la segunda quincena y el Cestaticket.
Estas asignaciones se enmarcan en los esfuerzos del Gobierno por ofrecer apoyo económico a todos los empleados del ámbito educativo, independientemente de su modalidad contractual.
Pagos MPPE: cronograma del Ministerio de Educación en junio 2025
El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) ya pagó las quincenas, el Cestaticket y el Bono de Guerra en las siguientes fechas:
- Información del Primer Bono Especial HOY, 25 de junio: anuncio de la fecha oficial y monto fijo vía Sistema Patria
- Noticias del Primer Bono Especial HOY, 25 de junio: lo último de la fecha de pago y el monto con aumento vía Sistema Patria
- Primera Quincena (llegó el 10 de junio)
- Bono de Guerra para el personal activo y jubilado del MPPE con Cestaticket (llegó el 13 de junio)
- Bono de Guerra para el personal jubilado del MPPE sin Cestaticket (llegó el 16 de junio)
- Cestaticket (25 de junio)
- Segunda Quincena (25 de junio).
Anuncio del Bono de Guerra de junio 2025 para jubilados. Foto: Pagos MPPE
Cestaticket en Venezuela 2025: ¿cuál es el monto del MPPE en junio?
De acuerdo con las últimas declaraciones del presidente Nicolás Maduro, el valor del Cestaticket se mantendrá en 40 dólares, calculados bajo el sistema de indexación. A este se sumarán 120 dólares del Bono de Guerra, igualmente ajustados según dicho mecanismo, lo que dará un total de 160 dólares para quienes perciban ambos beneficios.
¿Cómo descargar el recibo de pago del MPPE?
- Ingresa al portal oficial de Autogestión al Trabajador del MPPE.
- Pulsa en "Usuario certificado" e inicia sesión con tu cédula de identidad, los últimos cuatro dígitos de tu cuenta bancaria y tu año de nacimiento.
- Dirígete a "Recibo de pago" y completa el formulario con los datos solicitados.
- Oprime en "Generar recibo de pago" y el sistema te mostrará tu boleta.
- Selecciona la opción de "Descargar recibo de pago en formato PDF" y listo.
¿Qué es el MPPE?
El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) en Venezuela tiene a su cargo la formulación, implementación y supervisión de las políticas educativas en los niveles de educación inicial, primaria, secundaria y especial. Su objetivo fundamental es garantizar una educación gratuita, inclusiva y de calidad para toda la ciudadanía, conforme a los principios establecidos en la Constitución y en la normativa legal vigente del país.
¿Cuáles son las funciones del MPPE?
- Formular, aprobar y ejecutar la política educativa nacional.
- Planificar, organizar, dirigir y supervisar el sistema educativo nacional.
- Garantizar la calidad y equidad de la educación.
- Promover la participación de la comunidad en la educación.
- Fomentar la investigación educativa.
- Desarrollar la formación docente.
¿Qué es el Cestaticket del MPPE?
El Cestaticket, popularmente denominado Bono de Alimentación o Ticket de Alimentación, representa un beneficio destinado a los trabajadores activos en Venezuela. Este apoyo se extiende a docentes, personal administrativo y obreros del Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE).
¿Cuánto son los bonos del MPPE?
- Empleados con el título de Técnico Superior Universitario (TSU) reciben un salario de 218 bolívares y 872 bolívares de aguinaldo
- Los Técnicos II perciben 254 bolívares y 1.016 bolívares de aguinaldo base
- Los trabajadores del sector público que no cuentan con un título profesional perciben un salario que oscila entre 130 y 197 bolívares. Además, el aguinaldo que reciben varía según la región, situándose entre 520 y 788 bolívares.
