Con gran expectativa, Backus fue reconocida por la ONG Presente como una de las ocho empresas más trans-inclusivas del país por difundir prácticas y políticas dirigidas a personas trans de género no binario.
Este reconocimiento garantiza que la empresa, además, promueve la construcción de espacios laborales equitativos para generar una transformación cultural, así como actividades internas que crean una cultura inclusiva y de valoración positiva a favor de la diversidad.
“Queremos que nuestro talento trabaje en una empresa con igualdad de oportunidades, en la cual se reconocen a las personas por sus aportes, buenas ideas, cualidades, desempeño y resultados”, comentó, Roberto Spohr, VP de People de Backus.
Entre las principales acciones que ha ejecutado Backus se incluye un seguro dirigido a parejas del mismo sexo, una política que avala el uso de nombre social y el programa Familias Felices, el cual brinda beneficios para todo tipo de familias
Cabe resaltar que, en esa misma línea, instauró un plan de entrenamiento para sus líderes en diversidad e inclusión, abordando temas como equidad de género, sesgos inconscientes, entre otros puntos de interés.
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