Hoy vence plazo para depósito de CTS: ¿cómo denunciar y cuánto es la multa si tu empresa incumple?

Este lunes 15 de mayo vence el plazo para que las micros, pequeñas, medianas y grandes empresas depositen a sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), beneficio laboral que corresponde al periodo semestral de noviembre del 2022 a abril del 2023.

PUEDES VER: Financieras pagan hasta 7,5% anual por depósitos CTS

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) recuerda que de no depositar este dinero extra dentro del plazo establecido se considerará como una infracción grave. Para ello, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) puede aplicar multas diferenciadas, según el tipo de empresa, que oscilan entre S/544 hasta los S/129.294. A continuación, mostramos un cuadro del monto de infracción:

Para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados, considerando como base la UIT, equivalente a S/4.950 durante el 2023.

Además, el trabajador debe saber que dentro de los cinco días de efectuado el depósito, su empleador debe entregarle la hoja de liquidación con la que se realizó el cálculo de la CTS. De no hacerlo, está incurriendo en una infracción leve, cuya multa va entre S/222 y S/76.824.

PUEDES VER: Petroperú: trabajadores denuncian lobbies en el Congreso para reprivatizar los lotes de Talara

CTS: ¿qué hacer si mi empresa aún no me deposita?

Transcurrido el plazo máximo, si el empleador no ha depositado la CTS, el empleado tiene el derecho de plantear una denuncia virtual ante Sunafil, entidad encargada de fiscalizar el correcto cumplimiento del depósito.

Para imponer una denuncia laboral contra la empresa que ha incumplido con el pago del CTS, el trabajador debe ingresar al aplicativo virtual de la Sunafil. Según indica la plataforma, todas las denuncias son confidenciales, solo se debe tener a la mano la siguiente información:

• Selecciona el régimen laboral 728, el cual significa que se encuentra en el sector privado.
• Inserta el número de RUC de la empresa.
• Dirección del centro de trabajo a denunciar.
• Documentos que sustenten tu denuncia, tales como boletas de pago, contrato de trabajo escaneados y en formato PDF.
• Coloca tus datos personales, tales como número de celular personal y dirección.
• Agrega las materias a denunciar y selecciona según corresponda tu denuncia: depósito de CTS.
• Finalmente, el aplicativo mostrará un mensaje con el registro de tu solicitud, que servirá para hacer seguimiento

PUEDES VER: ¿Por qué el sol peruano es la moneda más estable de América Latina y qué tendencia se espera para fin de año?

CTS: ¿se puede retirar el dinero?

Los trabajadores deben saber que, de acuerdo a Ley 31480, tienen la opción de retirar hasta el 31 de diciembre de este año el 100% de sus fondos de su cuenta CTS a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia de la COVID-19.

¿Cómo calcular mi CTS 2023?

Si deseas realizar un cálculo rápido, puedes revisar la calculadora de La República, herramienta creada únicamente para saber el monto de esta compensación.