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Economía

Sunafil: ¿Qué tipos de seguro y equipos deben recibir los trabajadores de grifos?

El empleador es el encargado de identificar y eliminar los peligros relacionados al trabajo.

El aumento supera los US $20. Alza obedece a un posible conflicto bélico en Europa. Foto: Difusión.
El aumento supera los US $20. Alza obedece a un posible conflicto bélico en Europa. Foto: Difusión.

Las personas que laboran en un grifo deben tener en cuenta que sus empleadores tienen que otorgarles un Seguro de Vida Ley obligatorio, además del seguro social de salud, lo cual es un derecho de los trabajadores que están en planilla, informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Además, agregó que, en caso realicen una actividad de riesgo, deben contar con un Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR).

“El empleador es quien tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores en el desempeño de sus funciones, por ello debe identificar y eliminar los peligros y riesgos relacionados al trabajo, además de determinar los controles necesarios, para que las labores se desarrollen en un ambiente seguro”, enfatizó la entidad.

Indicó que también debe brindar formación e información a sus trabajadores con el fin de promover una adecuada prevención de riesgos laborales, debe instalar señaléticas en el mismo centro de trabajo, establecer procedimientos de lucha contra incendios, evacuación y rescate, así como proporcionar –según el puesto de trabajo– los equipos de protección personal necesarios para que realicen sus funciones de forma segura; atendiendo a una jerarquía en las medidas de prevención y protección que se van a adoptar.

Los equipos de protección personal son:

  • Calzado de seguridad
  • Guantes
  • Máscaras protectoras con filtros para vapores orgánicos
  • Lentes anti impactos
  • Overol de cuerpo completo ignifugo (protege contra el fuego) con cintas reflectantes.
  • Otros, según riesgos laborales.

Finalmente, se debe considerar que en caso suceda un accidente a los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, es el empleador quien debe asumir las implicancias económicas y legales.

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