A partir de este miércoles 5 de mayo, una gran cantidad de trabajadores formales de todo el Perú podrá solicitar el retiro de hasta el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tras la publicación de las disposiciones reglamentarias por parte del Gobierno nacional a través del Decreto Supremo n.° 010-2021-TR.
La norma autoriza al personal de distintas empresas que haga efectivo el retiro total o parcial del monto disponible en su cuenta CTS o solicitar, de preferencia por vía remota, que la entidad depositaria del beneficio transfiera el dinero a la cuenta que el trabajador señale en una empresa del sistema financiero, una cooperativa de ahorro y crédito no autorizada a captar recursos del público u operar con terceros, o una empresa emisora de dinero electrónico.
El decreto supremo también precisa quiénes podrán acceder al retiro de la CTS y cuánto plazo tienen las entidades financieras para realizar el desembolso. En las siguientes líneas, podrás revisar estos y otros detalles al respecto.
Primero, debes revisar en el Decreto Supremo n.° 010-2021-TR si te encuentras dentro de uno de los grupos beneficiados con la medida. Una vez hecho esto, puedes averiguar si cuentas con saldo en la cuenta CTS de la entidad financiera donde se te deposita este beneficio. Podrás hacer esta consulta vía telefónica o por internet.
Asimismo, mantente pendiente a la web y a las redes sociales de dicha entidad para saber desde qué fecha exacta podrá efectuarse la solicitud de retiro. Si no conoces o has olvidado dónde recibes tu CTS, consulta con tu empleador.
CTS
Según la Ley n.º 31171, la ciudadanía tendrá hasta el 31 de diciembre del presente año 2021 para realizar el retiro de hasta el 100% de los depósitos de la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios).
De acuerdo con el Decreto Supremo n.° 010-2021-TR, la entidad que recibe el depósito de la CTS debe realizar la transferencia a las cuentas del trabajador que este indique “en un plazo no mayor de dos días hábiles”.
La CTS es un beneficio que se otorga a personal en planilla dos veces al año. Foto: Grupo La República
Según la norma publicada por el Ejecutivo, son tres los grupos de personas que podrán retirar hasta el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios:
Puedes averiguar el monto disponible en tu cuenta CTS a través de la vía telefónica, banca por internet o aplicación móvil del banco o entidad donde tu empleador te deposita el sueldo por tus servicios. Puedes revisar las distintas plataformas online habilitadas con este fin en el siguiente enlace.
bancos
En la mediana y gran empresa, si el empleado laboró en el periodo semestral completo –noviembre a abril–, su CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril más un sexto de la gratificación obtenida en diciembre del 2020. Por ejemplo, si el sueldo de abril fue de S/ 3.000 y el sexto de la gratificación de diciembre fue S/ 500, el monto a depositar será S/ 1.750.
Quienes trabajen en pequeñas y micro empresas y hayan tenido ingresos de hasta 1.700 UIT y 150 UIT, respectivamente, también acceden a la CTS según la regla general, siempre que dichas empresas no estén registradas en el Remype o hayan sido contratados antes de la inscripción al régimen especial.
En tanto, aquellos que recién hayan ingresado durante abril último a trabajar no recibirán CTS, pero sus días laborados contabilizarán para el depósito de noviembre.
Para poder hacer la solicitud debes ingresas a la página oficial de la entidad bancaria que te corresponde. En el caso de Interbank y Scotiabank, confirmaron que desde este 5 de mayo sus clientes podrán disponer de sus depósitos de CTS. En BBVA también, aunque precisa que para transferir dicho dinero a una cuenta de otro banco, el trámite será presencial. Por su parte, BCP informó a sus clientes que recién el 6 de mayo podrán realizar el retiro.
El presidente de la Federación de Cajas Municipales, Fernando Ruiz Caro, informó que las entidades habilitarán plataformas “entre hoy y mañana” para que los clientes soliciten el retiro.
De preferencia consultar con su entidad antes de acudir a sus agencias.