Municipalidad de Ate anuncia nueva convocatoria de trabajo CAS y ofrece sueldos de hasta S/3.500: ¿cómo postular?
La Municipalidad de Ate abre convocatoria para 25 puestos de trabajo dirigidos a personas con secundaria completa, técnicos y universitarios con sueldos de S/1.025 hasta S/4.000 mensuales.
¿Buscas empleo? La Municipalidad de Ate anuncia nueva convocatoria de trabajo para personas con secundaria completa, técnicos, universitarios y más. Son alrededor de 25 puestos laborales que esperan ser ocupados. Los sueldos para esta oferta laboral va desde los S/1.025 hasta los S/3.500 de manera mensual.
En esa línea, se detalla que esta nueva oferta de trabajo está bajo el régimen del contrato determinado, el tiempo lo designará el municipio. En esta nota te indicamos el plazo para postular y cómo hacerlo. ¡Presta atención!
Municipalidad de Ate: ¿qué puestos solicitan en la nueva convocatoria de trabajo?
- (1) Asistente Administrativo con sueldo de S/2.000.
- (1) Asistente Contable con sueldo de S/2.800.
- (1) Limpieza Interna con sueldo de S/1.025.
- (1) Resguardo Interno con sueldo de S/1.050.
- (1) Técnico en Terapia con sueldo de S/1.700.
- (1) Responsable de DEMUNA con sueldo de S/2.500.
- (1) Jardinero con sueldo de S/1.025.
- (1) Especialista ambiental con sueldo de S/2.800.
- (2) Secretaria con sueldo desde S/1.200 hasta los S/1.500.
- (1) Apoyo Administrativo con sueldo de S/1.300.
- (1) Notificador con sueldo S/1.100.
- (1) Apoyo en atención en módulo con sueldo de S/2.200.
- (1) Docente en computación con sueldo de S/1.200.
- (1) Gestor deportivo con sueldo de S/1.500.
- (1) Chofer con sueldo de S/1.550.
- (1) Supervisor general en la central de emergencia con sueldo de S/3.000.
- (1) Coordinador con sueldo de S/1.500.
- (1) Especialista legal con sueldo de S/4.000.
- (1) Analista legal con sueldo de S/3.500.
¿Cuáles son los requisitos para postular a la convocatoria de trabajo CAS 2024?
- Asistente Administrativo: técnico básico.
- Asistente Contable: técnico en carreras de Administración, Contabilidad o afines.
- Limpieza Interna: secundaria incompleta.
- Resguardo Interno: secundaria completa.
- Técnico en Terapia: egresado técnico.
- Responsable de DEMUNA: universitario o titulado en Gestión pública o Derecho Administrativo.
- Jardinero: primaria incompleta.
- Especialista ambiental: bachiller universitario.
- Secretaria: técnica en Secretariado.
- Apoyo Administrativo: técnica superior o egresado.
- Notificador: secundaria completa.
- Apoyo en atención en módulo: bachiller universitario.
- Docente en computación: licenciado universitario.
- Gestor deportivo: secundaria completa.
- Chofer: secundaria completa.
- Supervisor general en la central de emergencia: título universitario.
- Coordinador: secundaria completa.
- Especialista legal: título universitario en Derecho.
- Analista legal: título universitario.
¿Cómo postular a la convocatoria laboral de la Municipalidad de Ate?
Todos los interesados e interesadas en postular a esta nueva convocatoria de trabajo deberán hacerlo de manera presencial en la Mesa de Partes de la Municipalidad de Ate (avenida José Carlos Mariategui 270, 1er piso). El plazo para dejar su documentación será en los días miércoles 20 y jueves 31 de octubre hasta las 5.00 p. m. Si deseas mayor información al respecto, puedes revisar la página web oficial de la Municipalidad de Ate.
¿Qué es el contrato CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación laboral exclusiva del ámbito público en Perú, instaurada mediante el Decreto Legislativo N° 1057 y en vigencia desde el 29 de junio de 2008. Este tipo de contrato se formaliza entre un individuo y el Estado, con el propósito de prestar servicios subordinados y dependientes, en las instalaciones de la entidad gubernamental.
El CAS ha sido objeto de debate y controversia en el país, debido a las condiciones laborales y la precariedad que muchas veces implica para los trabajadores. A lo largo de los años, se han planteado diversas propuestas para reformar o eliminar este tipo de contrato, con el fin de garantizar mejores condiciones laborales y derechos para los empleados públicos.
