¡Atención! Convocatorias laborales CAS en el sector público del 22 al 28 de abril

¿Aún sigues buscando empleo? Si eres egresado, bachiller, titular en el nivel técnico o universitario o secundaria completa presta atención a la siguiente nota. Diversas instituciones estatales están ofreciendo una variedad de oportunidades laborales bajo el régimen CAS, con sueldos competitivos que van desde S/2.114.19 hasta S/9.000.

Durante la cuarta semana de abril, todas las personas que estén interesadas, tengan las habilidades y los estudios requeridos podrán postular a las diversas ofertas laborales disponibles en el Ministerio de Justicia, Red de Salud Canas Canchis Espinar y el Poder Judicial. Para poder competir por una de estas plazas laborales, solo tendrán que seguir las indicaciones y llenar los datos solicitados.

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¿Cómo postular a los empleos CAS del Ministerio de Justicia?

El Ministerio de Justicia ha lanzado una nueva convocatoria, con más de 64 plazas laborales a nivel nacional, vigente en 19 regiones del país, con fecha límite para postular hasta el 23 de abril. En esta oportunidad, la remuneración ofrecida por la entidad varía desde S/2.114,19 hasta S/9.000 bajo la modalidad de contratación CAS. A continuación, pueden revisar los requisitos y el procedimiento necesario para poder aplicar a la plaza laboral sin inconvenientes:

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• Lugar de trabajo: dirigida a personas Áncash, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Callao, Cusco, Huancavelica, Ica, Junín, La Libertad, Lambayeque, Lima, Moquegua, Piura, San Martín, Tacna, Tumbes, Ucayali.
• Dirigida a personas con secundaria, técnicos, egresados universitarios, bachilleres, titulados universitarios.
• Cómo postular: ingresa a ESTE ENLACE para registrar tu postulación.
• Fecha máxima de postulación: hasta el miércoles 17 de abril.

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Convocatoria de La Red de Salud Canas Canchis Espinar: ¿qué se necesita?

Bajo el tipo de contratación CAS, la Red de Salud Canas Canchis Espinar ha lanzado una nueva convocatoria laboral en búsqueda de artesanos, auxiliares de limpieza, biólogos, informáticos y otras especialidades disponibles en sus más de 46 plazas disponibles. En esta oportunidad, la red de salud ofrece puestos laborales para personas con secundaria completa, titulados técnicos y titulados universitarios con remuneración de hasta S/5.000.

• Lugar de trabajo: Cuzco.
• Dirigida a personas con secundaria completa, bachilleres y títulos técnico o universitario.
• Cómo postular: para participar, es necesario acceder al siguiente ENLACE.
• Fecha de postulación: entre el 20 y 23 de abril.

Convocatoria del Poder Judicial: ¿a quiénes se dirige?

El Poder Judicial ha lanzado una nueva convocatoria laboral con hasta 59 puestos de trabajo con remuneraciones que van desde los S/1.300 a los S/7.800. Estos puestos laborales están disponibles en las regiones de Amazonas, Áncash, Arequipa, Ayacucho, Cusco, Junín, Lima, Moquegua, Piura, Puno, San Martín, Tumbes. En esta oportunidad se solicita personas con secundaria, estudios técnicos, titulado técnicos, estudiantes universitarios, egresados universitarios, bachilleres, titulados universitarios o estudiantes pedagógicos.

• Lugares de trabajo: Amazonas, Áncash, Arequipa, Ayacucho, Cusco, Junín, Lima, Moquegua, Piura, Puno, San Martín Y Tumbes.
• Fecha de postulación: hasta el 25 o 26 de abril, dependiendo del empleo solicitado.
• Mira la última convocatoria de Poder Judicial AQUÍ.

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Atención, trabajadores: ¿conoces el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?

El CAS es un contrato laboral que se celebra entre una entidad pública y una persona natural para la prestación de servicios de carácter no autónomo. A diferencia del régimen laboral ordinario, el CAS no se rige por la Ley de Carrera Administrativa y Pública, sino por una normativa específica.

¿Cuáles son las características del CAS?

• Duración: los contratos CAS pueden ser a plazo fijo o indefinido. En el caso de los contratos a plazo fijo, la duración máxima es de cinco años, renovable por un período adicional de cinco años.
• Remuneración: la remuneración de los trabajadores CAS se establece en función del cargo y la escala salarial de la entidad pública.
• Beneficios: los trabajadores CAS tienen derecho a ciertos beneficios laborales, como asignaciones familiares, gratificaciones, vacaciones, descanso médico y seguro social.
• Despidos: los trabajadores CAS pueden ser despedidos por las mismas causas que los trabajadores del régimen laboral ordinario, además de por causas específicas establecidas en la normativa del CAS.