¿Acabaste la secundaria y no tienes trabajo?Inabif ofrece empleos con pagos de hasta 5.600 soles
¡Faltan pocos días! Oferta laboral se encuentra disponible hasta el 27 de julio. Conoce todos los detalles para postular: cronograma, link oficial y más.
La República en GoogleEl Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar - Inabif, lanzó una convocatoria de trabajo con sueldos entre los S/ 1.300 y los S/ 5.600. Las vacantes están dirigidas a personas con secundaria completa, así como egresados de diversas carreras universitarias y técnicas.
Debes saber que todas plazas se regirán bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) y estarán vigentes para postular solo del 26 al 27 de julio de 2022. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo.
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Inabif: lugares de trabajo
Esta oferta de empleo es dirigida a los siguientes puntos del país: Arequipa, Callao, Cusco, Huánuco, Ica, Lambayeque, Lima y Puno.
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Carreras y oficios requeridos por el Inabif
- Administración
- Archivística
- Asistencia administrativa
- Asistencia de gerencia
- Bibliotecología
- Ciencias de la comunicación
- Ciencias de la salud
- Ciencias sociales
- Contabilidad
- Derecho
- Educación
- Enfermería
- Gerontología
- Gestión documental
- Computación
- Ingeniería de redes y comunicaciones
- Ingeniería de sistemas
- Ingeniería de software
- Ingeniería informática
- Obstetricia
- Psicología
- Secretariado
- Trabajo social
- Madre cuidadora
- Operador.
Puestos disponibles
Aquí te detallamos algunas de las vacantes libres, según la entidad.
CAS N.° 063: asistente (a) de tutoría - madre cuidadora
- Formación académica: secundaria completa
- Experiencia general mínima de dos años en el sector público y/o privado y mínima de un año desempeñando actividades relacionadas al puesto. Nivel mínimo de puesto: auxiliar o asistente en el sector público o privado.
- Disponibilidad a incorporar nuevos estilos de crianza, flexibilidad y disponibilidad de horarios rotativos.
- Lugar de prestación del servicio: USPNNA - CAR SAN MIGUEL ARCÁNGEL
- Remuneración: S/ 1.500
CAS N.° 064: operador (a) de cocina
- Formación académica: secundaria completa.
- Experiencia general mínima de dos años en el sector público y/o privado y mínima de un año en el sector público y/o privado.
- Lugar de prestación del servicio: USPNNA - CAR SAN JOSÉ - AREQUIPA
- Remuneración: S/ 1.300
CAS N.° 065: operador (a) de vigilancia
- Formación académica: secundaria completa
- Experiencia general mínima de dos años en el sector público y/o privado y específica mínima de un año en el sector público y/o privado en funciones relacionadas al puesto.
- Lugar de prestación del servicio: USPNNA - CAR SANTA TERESITA DEL NIÑO - HUÁNUCO
- Remuneración: S/ 1.300.
CAS N° 066: operadora (a) de mantenimiento y limpieza
- Formación académica: secundaria completa
- Experiencia general mínima de dos años en el sector público y/o privado y específica mínima de un año en el sector público y/o privado.
- Lugar de prestación del servicio: USPNNA - CAR PAUL HARRIS - CHINCHA - ICA
- Remuneración: S/ 1.300
CAS N° 056: asistente (a) de tutoría
- Formación académica: egresado(a) técnico(a) básico de Educación, Enfermería, Ciencias de la Salud o egresado universitario de Educación, Trabajo Social, Psicología, Obstetricia o Ciencias de la Salud.
- Experiencia general mínima de dos años en el sector público y/o privado y específica mínima de un año desempeñando actividades relacionadas al puesto en el sector público y/o privado. Nivel mínimo de puesto: con experiencia como auxiliar o asistente.
- Disponibilidad a incorporar nuevos estilos de crianza, flexibilidad y disponibilidad de horarios rotativos.
- Remuneración: S/ 1.500
¿Cómo y cuándo postular al Inabif?
Si ya viste toda la información y te animaste a postular, debes saber que las únicas fechas para hacerlo son el 26 y 27 de julio hasta las 8.00 p. m. Revisa el instructivo haciendo clic AQUÍ.
¿En qué consiste el trabajo del Inabif?
Cronograma de selección
| Etapa | Fecha |
| Registro de CV en Formato Virtual en el Portal Web de la Convocatoria | 26 al 27 de julio de 2022 hasta las 8.00 p. m. |
| Evaluación Curricular: revisión del Curriculum Vitae documentado virtual. | Del 1 al 5 de agosto de 2022 |
| Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular a partir de las 6.00 p. m. | 5 de agosto de 2022 |
| Evaluación psicológica (se realizará de forma virtual) | 9 de agosto de 2022 |
| Publicación de resultados de la evaluación psicológica virtual en la página web a partir de las 6.00 p. m. | 11 de agosto de 2022 |
| Entrevista personal (se realizará de manera virtual) | Del 12 al 17 de agosto de 2022 |
| Publicación de resultados de la entrevista personal y resultados finales a partir de las 6.00 p. m. | 17 de agosto de 2022 |
| Suscripción del contrato vía correo electrónico | 19 de agosto de 2022 |
| Inicio de labores | 22 de agosto de 2022 |
Es preciso señalar que las fechas indicadas son tentativas, es decir, están sujetas a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Conoce las 5 claves para afrontar tu primera entrevista laboral
Las entrevistas de trabajo suelen generar tensión y estrés en la mayoría de profesionales. Sin embargo, para los egresados que recién empiezan su vida laboral, esta situación puede generar más temor de lo usual. Ante ello, es indispensable que los postulantes se preparen adecuadamente y puedan destacar sus capacidades.
1.- Infórmate sobre la empresa.
2.- Prepárate con anticipación.
3.- Elige una vestimenta adecuada.
4.- Cuida tus movimientos.
5.- Resalta tus habilidades.
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5 errores más comunes en una entrevista laboral
Según Fiorella Leguía, consultora de Selección, estos son los cinco desaciertos más comunes al momento de dar una entrevista laboral.
- 1) Responder de manera escueta y/o extensa: debes ser concreto, directo y con ideas claras. Responde a lo que pregunten, sin tratar de confundir al entrevistador.
- 2) Quedarse callado cuando preguntan sobre fortalezas/debilidades: esto dará impresión de que no te conoces a ti mismo, de inseguridad y eso restará posibilidades.
- 3) Falta de conocimiento e interés: es muy importante prepararse antes de la entrevista, buscando información sobre la empresa, valores, cultura. Esto te puede ayudar a destacar del resto de candidatos.
- 4) Responder de forma impaciente: lo recomendable esperar unos segundos antes de contestar, sin interrumpir al entrevistador.
- 5) Quedarse inmóvil: la falta de gesticulación crea desconfianza y poca empatía. Leguía sugiere “acompañar las palabras con gestos suaves, con un ritmo similar a lo que decimos”.
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