Coronavirus: ¿cómo se gestionaría el retorno seguro a los espacios de trabajo?
Empresas podrían apostar por modelos híbridos que intercalen el teletrabajo con la presencialidad, señalan expertos.
De continuar el avance de la vacunación contra el nuevo coronavirus, se espera que en los próximos meses los trabajadores puedan retornar de forma paulatina a las oficinas.
En tal sentido, algunos especialistas indican que la flexibilidad y los modelos híbridos podrían instaurarse, con horarios que intercalen el teletrabajo y la asistencia a las áreas de las empresas.
“La pandemia aceleró algunas tendencias que ya se visualizaban. El teletrabajo se instaló con fuerza el año pasado y aunque se ha demostrado que es posible trabajar desde casa, también se probó que la oficina se mantiene como un pilar fundamental en la interacción con colegas creando innovación, colaboración y productividad”, explicó Alexandra Campbell, directora general de WeWork Perú, en un comunicado.
Asimismo, aseveró que un estudio realizado a los CEOS de 500 empresas grandes del mundo reveló que el 53% de ellos aseguran que dos o tres días a la semana en la oficina sería la mejor combinación. El 39% dijo que cuatro o cinco días, mientras que el 3% sostuvo que un día o menos.
“Muchas empresas están entregando sus contratos inmobiliarios tradicionales, optando por obtener membresías con terceros como WeWork, consolidando una reducción de costos fijos, cargas operativas, y mejorando la calidad de vida de sus colaboradores al ofrecerles diferentes opciones y ubicaciones alrededor de las ciudades para ir a trabajar”, agregó Campbell.
Más de ocho millones de ciudadanos recibieron primera dosis contra la COVID-19
Hasta el 5 de agosto, Perú ha aplicado 13 997 234 dosis de las vacunas contra la COVID-19, según informó el Ministerio de Salud (Minsa). De este total, 8 244 961 corresponden a la primera dosis y 5 752 273 ciudadanos ya se encuentran completamente protegidos con ambas.
