Encuesta señala al agotamiento digital como principal desafío del 2022
Los CEO peruanos coinciden en que la falta de estrategia en planes de retención es uno de los principales motivos de la fuga de talento.
Con gran esfuerzo, Cornerstone Group y Vistage Perú llevaron a cabo la primera encuesta local “Retos del talento humano que enfrentan los CEOs este 2022″, la cual entrevistó a 181 miembros de Vistage en el país y otros CEO pertenecientes a medianas compañías.
El sondeo evidenció que el agotamiento digital y la fatiga del colaborador representan el principal desafío en la gestión del talento para los CEO peruanos, el cual un 37% indicó que tendría un fuerte impacto en su organización y un 70%, moderado.
“Estos líderes empresariales saben que la rentabilidad de sus compañías depende del talento humano con el que cuentan”, sostuvo Diego Cubas, Regional Managing Partner en Cornerstone Group.
Entre los principales motivos de la fuga de talento, los CEO peruanos coinciden en que la ausencia o falta de estrategia en planes de retención (41%), así como el paquete de compensación poco atractivo (40%).
Finalmente, los altos mandos de las compañías consultadas señalaron a la evolución de la cultura organizacional a una ágil (46%) como la máxima prioridad para generar mayor retorno de la inversión en los próximos tres años.
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