CETEMIN: Educación transformadora para el futuro sostenible de la minería

Desde formación técnica, hasta alianzas exitosas con empresas como Hochschild Mining entre muchas otras, CETEMIN es la clave para un progreso educativo y laboral duradero en las comunidades mineras.

CETEMIN: forjando el futuro educativo de la minería

Las empresas mineras conocen la importancia de invertir en el desarrollo humano de las zonas donde operan. Esto va más allá de la generación de empleo y actividad económica; se trata de dejar un legado positivo a largo plazo en las comunidades. La educación emerge como una de las principales áreas de inversión social, siendo clave para romper el círculo de pobreza y empoderar a las comunidades mineras.

Educación para el desarrollo sostenible

En este contexto, CETEMIN se ha consolidado como un aliado estratégico para el sector minero. Reconociendo los desafíos y oportunidades de la industria extractiva en el país, CETEMIN se ha convertido en un valioso partner para las empresas comprometidas con el desarrollo sostenible. A través de programas educativos especializados, promueve un desarrollo con rostro humano que perdure en el tiempo en beneficio de las comunidades de influencia minera.

Gracias a su profundo conocimiento en temas técnicos, ambientales, de gestión y seguridad minera, y a su personal entrenado según las tendencias del sector, CETEMIN diseña programas de formación altamente especializados. Estos programas están alineados a cada realidad productiva, permitiendo a las empresas mineras contar con un talento humano local altamente calificado para sus operaciones. Así, se asegura la pertinencia y sostenibilidad en el tiempo de las inversiones en formación.

Hochschild Mining: un ejemplo de alianza exitosa

Una de las alianzas más representativas es la de CETEMIN con Hochschild Mining. Esta colaboración ha respaldado diversas iniciativas educativas en las comunidades de influencia minera. Los cursos impartidos por CETEMIN, que abarcan aspectos teóricos y prácticos, son diseñados según las necesidades concretas de cada región minera. Esto se traduce en una efectiva transferencia de conocimientos que genera mayores y mejores oportunidades laborales para los pobladores.

Licenciamiento y garantía de calidad

CETEMIN obtuvo el licenciamiento después de un riguroso proceso de evaluación que cumplió con los estándares de gestión institucional, académica, plana de docentes, infraestructura y equipamientos. Esto garantiza la calidad de su método educativo y posiciona a CETEMIN como el único Instituto licenciado por el Ministerio de Educación con carreras técnicas en menos de 11 meses.

¿Por qué elegir CETEMIN?

• Modalidad Presencial - Virtual - Presencial
• 3 ciclos académicos, 2 en internado y 1 remoto
• Título a nombre de la nación
• Carreras técnicas de menos de 11 meses de duración
• Docentes altamente calificados y de reconocida trayectoria académica y laboral
• Único internado técnico del país
• Enseñanza teórica y práctica bajo el método ABP (aprendizaje basado en proyectos)

CETEMIN, a través de su modelo educativo, fomenta la educación descentralizada e interacción de jóvenes a nivel nacional, disminuyendo las brechas de desigualdad en el sector industrial. Además, crea un impacto empresarial real al ser un aliado para capacitar al personal, incrementando su productividad y generando valor en todos los niveles. Certifica competencias laborales según los lineamientos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, optimizando el desempeño de los trabajadores.

Para obtener más información sobre cómo CETEMIN puede ser tu mejor aliado en el desarrollo sostenible y educativo para el sector minero, visita : https://www.cetemin.edu.pe/   

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