Perú tiene una de las pretensiones salariales más bajas en la región: solo supera a Ecuador

En mayo, el salario pretendido de las personas que buscan empleo en nuestro país fue de US$889, según el informe regional de Jobint, integrado por Bumeran y otras marcas líderes. Dicha cifra posiciona al Perú como una de las naciones con menor aspiración económica, mientras Dina Boluarte se duplica el sueldo. Solo superamos a la remuneración promedio calculada en dólar MEP (Mercado Electrónico de Pagos) de Ecuador.

La primera ubicación de este ranking de pretensiones salariales en América Latina la tiene Argentina con US$1.388. Le siguen el mismo país a dólar MEP con US$1.352 por mes, Chile con US$1.211, Panamá con US$1.047 y Perú con US$899. En el último lugar, se puede apreciar a Ecuador con US$860 por mes.

PUEDES VER: CGTP exige anular aumento de sueldo de Dina Boluarte a S/35.568 mensuales: "Es un insulto al país"

"Perú continúa siendo uno de los países con la pretensión salarial más baja de la región, con un salario requerido promedio de US$889, solo por encima de Ecuador. No obstante, esta cifra representa un incremento del 1,94% con respecto al mismo periodo del año anterior, cuando el promedio era de US$822. Este comportamiento refleja una tendencia de ajuste gradual en las aspiraciones salariales, en un entorno donde la estabilidad y la sostenibilidad del empleo siguen siendo prioridades para los trabajadores peruanos”, explicó Diego Tala Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.

Pese a la baja aspiración que evidencia este informe, Perú es uno de los países con mayor estabilidad salarial, al igual que Ecuador y Panamá. Mientras tanto, Chile registra un ligero incremento y en el tramo final, Argentina presenta una recuperación de estos ingresos mensuales medidos a dólar MEF y oficial.

En detalle, la remuneración pretendida ha experimentado un aumento acumulado en todos los países de América Latina este año. En el caso peruano, se puede observar un alza moderada del 1,94% y una variación interanual del 9,30%. A lo largo del 2025, otras naciones como Chile y Ecuador han anotado incrementos de 4,86% y 3,16%, respectivamente. En Argentina, se registró una elevación significativa del salario requerido tanto en dólares MEP como oficiales. Solo Panamá mostró una caída del 0,22% en este indicador.

PUEDES VER: Congreso: nuevo proyecto de ley busca frenar aumento de sueldo de Dina Boluarte

¿Qué sectores tienen las pretensiones más altas?

El estudio realizado por Jobint detalla los salarios pretendidos promedio de tres sectores: Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, así como Producción, abastecimiento y logística. Respecto al primero de ellos, los peruanos aspiran a ganar US$1.824 por mes en el nivel jefe o supervisor, mientras que, en senior o semi senior, este indicador alcanza los US$1.038. En el caso de las posiciones junior, la remuneración requerida es de US$680.

En Producción, abastecimiento y logística, los salarios sugeridos en Perú para jefe o supervisor ostentan los US$1.452 por mes y para nivel senior o semi senior, US$945. Si analizamos los datos de la categoría junior, nuestro país se ubica en el penúltimo lugar de la región con US$657, por encima de Ecuador con US$573.

En cuanto al sector de Administración y Finanzas, las remuneraciones requeridas por los peruanos en el nivel jefe o supervisor alcanzan los US$1.144, mientras que, en senior o semi senior, dicho indicador se ubica en US$923. Finalmente, un aspirante junior busca ganar US$629 por mes.

PUEDES VER: ¿Cuánto quieren ganar los peruanos? Pretensión salarial sube y alcanza los S/3.252 en mayo

Brecha de género

La brecha del salario requerido según género en Perú durante mayo de este año muestra una diferencia del 6,90% en las remuneraciones pretendidas entre hombres y mujeres postulantes. En comparación con otros países de la región, nos ubicamos por encima de Argentina y Panamá, que tienen un 6,31% y 5,16%, respectivamente.

Chile tiene ostenta el primer lugar de este ranking con una brecha salarial de 11,71%. Le sigue Ecuador con un 10,34% y después, continúan los países mencionados anteriormente. En cuanto a la evolución de este indicador desde mayo del 2020 a mayo del 2025, Perú registró una de las mayores con 10,51% a favor de los hombres, mientras que Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio de la región.