Perú tiene una de las pretensiones salariales más bajas en la región: solo supera a Ecuador
Según el Informe Regional de la HR Tech Jobint, el salario pretendido en Perú hasta mayo de 2025 fue de US$889. En el primer lugar de este ranking latinoamericano se ubica Argentina con US$1.388.
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En mayo, el salario pretendido de las personas que buscan empleo en nuestro país fue de US$889, según el informe regional de Jobint, integrado por Bumeran y otras marcas líderes. Dicha cifra posiciona al Perú como una de las naciones con menor aspiración económica, mientras Dina Boluarte se duplica el sueldo. Solo superamos a la remuneración promedio calculada en dólar MEP (Mercado Electrónico de Pagos) de Ecuador.
La primera ubicación de este ranking de pretensiones salariales en América Latina la tiene Argentina con US$1.388. Le siguen el mismo país a dólar MEP con US$1.352 por mes, Chile con US$1.211, Panamá con US$1.047 y Perú con US$899. En el último lugar, se puede apreciar a Ecuador con US$860 por mes.
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Ranking de pretensiones salariales muestra que Perú se ubica en el penúltimo lugar de AL. Foto: Bumeran
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"Perú continúa siendo uno de los países con la pretensión salarial más baja de la región, con un salario requerido promedio de US$889, solo por encima de Ecuador. No obstante, esta cifra representa un incremento del 1,94% con respecto al mismo periodo del año anterior, cuando el promedio era de US$822. Este comportamiento refleja una tendencia de ajuste gradual en las aspiraciones salariales, en un entorno donde la estabilidad y la sostenibilidad del empleo siguen siendo prioridades para los trabajadores peruanos”, explicó Diego Tala Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Pese a la baja aspiración que evidencia este informe, Perú es uno de los países con mayor estabilidad salarial, al igual que Ecuador y Panamá. Mientras tanto, Chile registra un ligero incremento y en el tramo final, Argentina presenta una recuperación de estos ingresos mensuales medidos a dólar MEF y oficial.
En detalle, la remuneración pretendida ha experimentado un aumento acumulado en todos los países de América Latina este año. En el caso peruano, se puede observar un alza moderada del 1,94% y una variación interanual del 9,30%. A lo largo del 2025, otras naciones como Chile y Ecuador han anotado incrementos de 4,86% y 3,16%, respectivamente. En Argentina, se registró una elevación significativa del salario requerido tanto en dólares MEP como oficiales. Solo Panamá mostró una caída del 0,22% en este indicador.
¿Qué sectores tienen las pretensiones más altas?
El estudio realizado por Jobint detalla los salarios pretendidos promedio de tres sectores: Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, así como Producción, abastecimiento y logística. Respecto al primero de ellos, los peruanos aspiran a ganar US$1.824 por mes en el nivel jefe o supervisor, mientras que, en senior o semi senior, este indicador alcanza los US$1.038. En el caso de las posiciones junior, la remuneración requerida es de US$680.
En Producción, abastecimiento y logística, los salarios sugeridos en Perú para jefe o supervisor ostentan los US$1.452 por mes y para nivel senior o semi senior, US$945. Si analizamos los datos de la categoría junior, nuestro país se ubica en el penúltimo lugar de la región con US$657, por encima de Ecuador con US$573.
En cuanto al sector de Administración y Finanzas, las remuneraciones requeridas por los peruanos en el nivel jefe o supervisor alcanzan los US$1.144, mientras que, en senior o semi senior, dicho indicador se ubica en US$923. Finalmente, un aspirante junior busca ganar US$629 por mes.
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Brecha de género
La brecha del salario requerido según género en Perú durante mayo de este año muestra una diferencia del 6,90% en las remuneraciones pretendidas entre hombres y mujeres postulantes. En comparación con otros países de la región, nos ubicamos por encima de Argentina y Panamá, que tienen un 6,31% y 5,16%, respectivamente.
Chile tiene ostenta el primer lugar de este ranking con una brecha salarial de 11,71%. Le sigue Ecuador con un 10,34% y después, continúan los países mencionados anteriormente. En cuanto a la evolución de este indicador desde mayo del 2020 a mayo del 2025, Perú registró una de las mayores con 10,51% a favor de los hombres, mientras que Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio de la región.
