¿Cuánto es el Sueldo Mínimo en Perú este 2025? Conoce el nuevo monto actualizado
El salario mínimo aumentó en S/105 para este 2025, lo que obliga a los empleadores del sector privado a ajustar las remuneraciones de sus trabajadores.
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El pasado 28 de diciembre, la presidenta de la República, Dina Boluarte, anunció un aumento del salario mínimo de S/105, el cual comenzó a aplicarse desde enero de 2025. Esta decisión implica que los empleadores del sector privado deberán ajustar y regularizar las remuneraciones de sus empleados. El propósito de esta medida es mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores en Perú, por lo que se busca un impacto positivo en su calidad de vida.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú este 2025?
La presidenta Dina Boluarte anunció a finales de diciembre de 2024 que la Remuneración Mínima Vital (RMV), también conocida como sueldo mínimo, se fijó en S/1.130 para el 2025. Durante su declaración, Boluarte subrayó que esta medida fue tomada con responsabilidad y en beneficio de los peruanos y afirmó: "No lo hacemos pensando en el populismo barato ni en el oportunismo político".
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¿Desde cuándo rige el aumento del sueldo mínimo 2025?
El aumento del sueldo mínimo en el Perú ya entró en vigor desde el 1 de enero de 2025. Sin embargo, su aplicación dependerá del calendario de cada empresa o de la fecha determinada por el empleador. En el sector privado, la fecha exacta de pago variará según las disposiciones internas de cada compañía. Por su parte, en el sector público, el nuevo monto de la Remuneración Mínima Vital (RMV) se abonará conforme al cronograma oficial del Gobierno, respetando las fechas habituales de pago de sueldos.
¿Qué trabajadores se beneficiarán con el aumento del sueldo mínimo?
El nuevo sueldo mínimo en Perú será percibido por los trabajadores del sector público y privado que actualmente ganen la RMV. Es importante señalar que aquellos empleados cuyo salario supere este monto no recibirán un ajuste en su remuneración.
Asimismo, los trabajadores practicantes, empleados en horario nocturno y quienes perciban asignación familiar y tengan un salario mínimo podrán comenzar a recibir el nuevo monto actualizado a partir de la fecha de pago establecida por sus empleadores.
¿En qué puesto se encuentra Perú respecto al salario mínimo de otros países de Latinoamérica?
Hay al menos 12 países de Latinoamérica cuyos trabajadores reciben un monto mayor al Perú, contando en dólares. Esta es la lista completa:
- Costa Rica: 675 dólares (358.609,50 colones costarricenses)
- Uruguay: 556 dólares (22.268 pesos uruguayos)
- Chile: 532 dólares (500.000 pesos chilenos)
- Ecuador: 460 dólares (460 dólares)
- Guatemala: 421 dólares (3.266 quetzales)
- México: 416 dólares (7.468 pesos mexicanos)
- Paraguay: 372 dólares (2.798.309 guaraníes)
- El Salvador: 365 dólares (365 dólares)
- Bolivia: 362 dólares (2.500 bolivianos)
- Honduras: 347 dólares (8.581 lempiras)
- Panamá: 341 dólares (341 dólares)
- Colombia: 323 dólares (1.300.000 pesos colombianos)
- Perú: 305 dólares (1.130 soles)
- Brasil: 260 dólares (1.412 reales)
- República Dominicana: 241 dólares (14.232 pesos dominicanos)
- Argentina: 163 dólares (234.315,12 pesos argentinos)
- Venezuela: 3,56 dólares (130 bolívares)
¿De cuánto ha sido el aumento de los últimos salarios mínimo en Perú?
Desde el año 2000, el salario mínimo en Perú ha experimentado diversos incrementos mediante decretos supremos emitidos por los gobiernos de turno. A continuación, se detallan los principales aumentos registrados:
- Marzo de 2000: El sueldo mínimo pasó de S/345 a S/410, según lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 010.
- Septiembre de 2003: Durante la presidencia de Alejandro Toledo, se incrementó de S/410 a S/460 mediante el Decreto Supremo N° 019.
- Enero de 2006: Se estableció un nuevo monto de S/500 con el Decreto Supremo N° 016.
- Octubre de 2007: Bajo el mandato de Alan García, el salario mínimo se elevó a S/530 y, posteriormente, en enero de 2008, alcanzó los S/550 con los Decretos Supremos N° 025 y N° 002, respectivamente.
- Diciembre de 2010: El mismo gobierno dispuso un aumento a S/580, y en febrero de 2011, se fijó en S/600 mediante los Decretos Supremos N° 011 y N° 002.
- Agosto de 2011: Con la publicación del Decreto Supremo N° 011, el salario mínimo ascendió a S/675.
- Junio de 2012: Se estableció un nuevo monto de S/750 con el Decreto Supremo N° 007.
- Marzo de 2016: Se oficializó un aumento a S/850 a través del Decreto Supremo N° 005.
- Marzo de 2018: En ese año, la Remuneración Mínima Vital (RMV) se elevó a S/930 mediante el Decreto Supremo N° 004.
- Mayo de 2022: El penúltimo incremento registrado llevó el salario mínimo de S/930 a S/1,025, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 003.
¿Qué es la RMV?
La Remuneración Mínima Vital (RMV), también llamado sueldo mínimo, es la cantidad mínima que un empleador debe abonar a sus trabajadores por una jornada laboral completa, conforme a lo dispuesto por el gobierno. Su propósito principal es asegurar que los empleados perciban un ingreso suficiente para cubrir sus necesidades esenciales y las de sus familias, incluyendo alimentación, vivienda y acceso a servicios de salud.
