Sunafil: aprende a usar la app 'Verifica tu chamba' para comprobar si estás en planilla

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) cerró el 2024 con un importante logro: 142.894 trabajadores en Perú fueron incorporados a planilla gracias al uso de su herramienta digital 'Verifica tu chamba'. Este avance representa un paso significativo en la formalización laboral en el país.

‘Verifica tu chamba’, disponible a través de la web y en dispositivos Android, permite a los trabajadores comprobar si están registrados en planilla y, de no ser así, genera alertas automáticas dirigidas a los empleadores. Este proceso contribuye a garantizar el cumplimiento de derechos laborales. A continuación, aprenderás cómo usarla correctamente.

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¿Cómo funciona 'Verifica tu chamba' de Sunafil?

Para usar la aplicación 'Verifica tu chamba', debes considerar que está dirigida exclusivamente a trabajadores del régimen laboral privado que excluye los regímenes CAS y Decreto Legislativo Nº 276. Para utilizarla, sigue estos pasos:

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1. Accede a la plataforma: ingresa mediante el enlace Verifica tu chamba o descargando la app 'Sunafil en tus Manos' en dispositivos Android.
2. Completa los datos requeridos: proporciona información como:
   • Tipo y número de documento de identidad.
   • Correo electrónico y número de celular.
   • Número de RUC de la empresa.
   • Ubigeo y datos del centro laboral (departamento, provincia y distrito).
   • Fecha de inicio de labores.
3. Espera la verificación: el sistema revisa la información y determina si el trabajador está en planilla.
4. Notificación al empleador: si el trabajador no está registrado, la aplicación envía una alerta automática a la casilla electrónica de la empresa.

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¿Cuántos trabajadores se incorporaron a planilla por Sunafil?

En el 2024, la herramienta ‘Verifica tu chamba’ permitió que 142.894 personas en Perú fueran incorporadas a planilla. Esto representa el 38% del total de 373.267 trabajadores que formalizaron su situación laboral el año pasado, según datos oficiales de Sunafil.

Este resultado subraya el impacto positivo de las tecnologías digitales en la fiscalización laboral. Sunafil destacó que el objetivo principal es garantizar que más trabajadores accedan a beneficios sociolaborales y asegurar la igualdad de condiciones en el mercado laboral. La implementación de esta herramienta también contribuye a la reducción de la informalidad laboral, una problemática persistente en el país que afecta a millones de personas.

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¿Qué beneficios trae estar en planilla?

La formalización no solo protege los derechos individuales de los empleados, sino que también fortalece el sistema laboral en Perú. El registro en planilla otorga a los trabajadores acceso a una serie de derechos y beneficios sociolaborales. Entre los más destacados se encuentran:

• Salario digno: los empleadores deben garantizar que el sueldo no sea inferior al salario mínimo.
• Seguridad social: afiliación a un seguro de salud que cubre atenciones médicas.
• Prestaciones económicas: Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones y utilidades.
• Vacaciones remuneradas: disfrute de un periodo anual de descanso con pago completo.
• Asignación familiar: un bono adicional para quienes tienen hijos menores de edad.

En el caso de trabajadores de micro y pequeñas empresas, también se aplican beneficios sociales, aunque en menor proporción según la legislación vigente.