Conoce las entidades legamente autorizadas para embargar tu sueldo por deudas por orden judicial
En Perú, el embargo de sueldo permite a entidades recuperar deudas mediante una orden judicial, deteniendo un porcentaje del salario del deudor hasta su pago.
En Perú, el embargo de sueldo es una medida que puede ser solicitada por ciertas entidades para recuperar el dinero adeudado por personas que no han cumplido con sus obligaciones financieras. Este procedimiento se realiza a través de una orden judicial y permite a las instituciones retener un porcentaje del salario del deudor hasta que se salde la deuda.
Sin embargo, no todas las entidades están facultadas para realizar este embargo. A continuación, te explicamos quiénes tienen este poder y bajo qué circunstancias puede ocurrir.
¿Qué entidades están autorizadas a embargar tu sueldo en Perú?
En el Perú, tres entidades principales tienen la capacidad legal de embargar parte de tu sueldo por deudas. La primera es la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), que puede ejecutar el embargo en casos de deudas tributarias o multas administrativas impagas. Esta entidad está autorizada a retener hasta el 30% del sueldo del deudor hasta que la deuda sea completamente pagada.
Otra entidad con la capacidad de solicitar el embargo es el sistema financiero, representado por bancos y entidades financieras. Si el deudor incumple con sus compromisos, como préstamos o tarjetas de crédito, estas instituciones pueden iniciar un proceso judicial para retener parte del salario. El porcentaje a retener varía dependiendo del monto de la deuda y las condiciones establecidas por el tribunal.
Finalmente, las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) también están autorizadas a embargar sueldos, especialmente en casos relacionados con deudas del sistema de pensiones. Al igual que en los casos anteriores, este tipo de embargo requiere una resolución judicial que precise los montos y las condiciones para retener parte del salario.
¿Cómo se realiza el proceso de embargo de sueldo?
El proceso de embargo de sueldo se pone en marcha cuando una de las entidades autorizadas obtiene una orden judicial que autoriza la retención de un porcentaje del salario del deudor. Una vez emitida esta orden, el empleador del deudor es notificado y tiene la obligación de retener la parte correspondiente del salario para entregarla a la entidad que solicitó el embargo.
Es importante tener en cuenta que el embargo no puede afectar la totalidad del salario, ya que existe un monto intangible que no puede ser embargado, el cual corresponde a un porcentaje mínimo vital necesario para la subsistencia del deudor y su familia. Generalmente, se establece un límite en el porcentaje del sueldo que puede ser embargado, con el fin de evitar que el deudor quede en una situación de vulnerabilidad financiera.
¿Me pueden embargar mi fondo de pensiones por deudas?
En Perú, los fondos de pensiones son generalmente intangibles y no pueden ser embargados por deudas, salvo en casos específicos. Según la normativa vigente, el dinero retirado de la AFP está protegido y no puede ser objeto de retención por deudas, impuestos o cualquier otra obligación financiera. Sin embargo, existe una excepción: en caso de deudas alimentarias, un juez puede ordenar la retención de hasta el 30% del monto retirado para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones
¿Qué hacer si recibes una notificación de embargo?
Si un trabajador recibe una notificación de embargo, lo primero que debe hacer es revisar la orden judicial y verificar los detalles del proceso. En algunos casos, es posible negociar con la entidad acreedora para establecer un plan de pago que permita evitar el embargo. De lo contrario, el empleador comenzará a retener el porcentaje del salario indicado hasta que la deuda sea cancelada en su totalidad.
Además, es recomendable que el deudor busque asesoría legal para entender sus derechos y asegurarse de que el proceso se esté llevando a cabo de manera adecuada, respetando los límites establecidos por la ley para el embargo de sueldos.
