Aumento de S/50 a trabajadores públicos: ¿quiénes podrán recibirlo y qué requisitos necesitas?

Desde enero de este año, los trabajadores del sector público gozan de un incremento en sus remuneraciones gracias al Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, que fue suscrito el 30 de junio del 2023 entre representantes del Estado y dirigentes de las confederaciones sindicales de los tres niveles de gobierno. Esta mejora remunerativa fue incluida en el presupuesto público 2024 para que el pago sea asignado este año.

Según el Decreto Supremo N.° 313-2023-EF, publicado el 28 de diciembre del 2023, el aumento de sueldo para los más de 540.000 empleados del Estado asciende a S/100. Sin embargo, la implementación se realiza en dos etapas: el primer incremento que ya se hizo efectivo es de S/50, mientras que la segunda alza será por el mismo valor y regirá a fines de este año.

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Aumento de sueldo en el sector público: ¿quiénes son los beneficiarios?

De acuerdo con el Decreto Supremo N.° 313-2023-EF, los beneficiarios de este aumento salarial en el sector público son todos los servidores, directivos y funcionarios que pertenecen a los regímenes laborales N.° 728 y N.° 1057 (CAS), además de las leyes N.° 30057 (Servicio Civil), N.° 29709 (Carrera Especial Pública Penitenciaria) y N.° 28091 (diplomáticos). 

Este primer incremento de S/50 constituye un concepto independiente a los ingresos que perciben en la planilla de pagos y sirve de cálculo para los beneficios laborales, de acuerdo con lo siguiente:

1. En el régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 728, el incremento mensual es base de cálculo para las gratificaciones por Fiestas Patrias y por Navidad, bonificación extraordinaria de julio y diciembre, y la compensación por tiempo de servicios.
2. En el régimen laboral de la Ley N.° 30057, el incremento mensual se incorpora a los aguinaldos por Fiestas Patrias y por Navidad, y a la compensación por tiempo de servicios.
3. En el régimen laboral de la Ley N.° 29709, el incremento se incorpora a los aguinaldos por Fiestas Patrias y por Navidad, y a la compensación por tiempo de servicios al concluir la relación laboral.
4. En el régimen laboral de la Ley N.° 28091, el incremento se incorpora a los aguinaldos por Fiestas Patrias y por Navidad, y a la compensación por tiempo de servicios al cese en el servicio diplomático.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al aumento salarial de S/50?

El artículo 4 del decreto supremo publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas establece que, para el otorgamiento del aumento salarial de S/50, los trabajadores del Estado deben cumplir con las siguientes condiciones:

1. En el caso de las entidades del Gobierno nacional y los gobiernos regionales, los servidores beneficiarios deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), del Ministerio de Economía y Finanzas.
2. El ingreso mensual total de los servidores, directivos y funcionarios no debe superar los S/15.600, de acuerdo con el artículo 2 del Decreto de Urgencia N.º 038-2006.

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Aumento salarial en el sector público: ¿cuándo se realizará el segundo incremento?

Según la legislación de la negociación colectiva en el sector público, todos los años se llevan a cabo las discusiones sobre las mejoras salariales y no económicas en el Estado. En ese contexto, es que se firmó el 30 de junio del año pasado el Convenio Colectivo Centralizado 2023-2024, mediante el cual el Gobierno se comprometió a otorgar un bono excepcional de S/600 para los servidores públicos y un aumento salarial mensual permanente de S/100, el cual se realiza en dos tramos.

El primero de ellos ya se viene efectuando desde enero de este año y el segundo incremento para los trabajadores del Estado se realizará a partir del 31 de diciembre de 2024.