Gratificación de julio 2023: ¿qué hago si mi empresa no me paga a tiempo?
Las empresas tienen hasta el 15 de julio para efectuar el pago de la gratificación por Fiestas Patrias. Caso contrario, incurren en una falta y podrían recibir una sanción.
La República en GoogleComo cada año en el mes de julio, las empresas tienen la obligación de depositar la gratificación por Fiestas Patrias a sus empleados. En vista de que la fecha para recibir este beneficio laboral se avecina, es importante conocer qué acciones tomar si la empresa en la que trabajas incumple su pago de la gratificación o no la abona a tiempo, ya que este acto está estipulado como una infracción en el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Si ese es tu caso, revisa la siguiente información y empléala a tu favor.
¿Qué pasa si no me pagan la gratificación a tiempo?
Las empresas tienen como plazo hasta el 15 de julio para el pago oportuno de la gratificación de mitad de año 2023. En caso el trabajador no reciba este beneficio laboral, puede comunicarse con su empleador para presentar una queja. Esta acción puede realizarse vía telefónica o escrita ante el área de recursos humanos, administración, entre otros. También, otra acción que los empleados pueden ejecutar es comunicar la falta de pago de la gratificación a su órgano sindical, en caso la empresa lo tuviera.
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Gratificación: descubre hasta cuándo tienen las empresas para pagar el beneficio. Foto: composición LR/difusión/Andina
¿Dónde denunciar si no me pagan mi gratificación?
De acuerdo con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), el incumplimiento de pago de este beneficio laboral se encuentra tipificado como una infracción grave, por lo que, si el empleador ya hizo presente su queja a la empresa en la que trabaja y no ha recibido respuesta, puede asentar una denuncia virtual ante la entidad.
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La Sunafil se encargará de inspeccionar el caso y hará el requerimiento de su cumplimiento. De lo contrario, la organización recibirá una multa. En caso de empresas pequeñas, el monto puede ser de hasta S/22.275, mientras que en las medianas y grandes empresas la sanción asciende hasta S/129.294.
¿Cómo denunciar a una empresa en Sunafil?
Las denuncias ante Sunafil abarcan desde el incumplimiento de pago de beneficios laborales hasta diversos tipos de hostigamiento. Estas pueden presentarse a través del sistema digital de Sunafil, el cual lleva el nombre de Aplicativo de Denuncia Virtual y al que se puede acceder desde la página web oficial de la institución. Una de las ventajas de este sistema es que las denuncias son anónimas, por lo que los inspectores del Sunafil pueden ir a la empresa sin necesidad de precisar el nombre del trabajador que la denunció.
¿Cómo saber si me toca recibir gratificación?
Reciben gratificación por Fiestas Patrias todos aquellos trabajadores sujetos al régimen laboral general, sin importar cuál sea su modalidad contractual, de acuerdo con los requisitos y condiciones que manda la ley. Asimismo, es importante conocer que, para recibir este beneficio, el empleado debe haber trabajado, por lo menos, un mes en el semestre comprendido entre el 1 de enero del 2023 al 30 de junio del 2023. El pago de la gratificación equivaldrá a 1/6 de su sueldo por mes.
La gratificación y aguinaldo se realizan dos veces al año. Foto: composición LR/
