Dos tercios de trabajadores buscarían un nuevo empleo si les obligan a volver a oficina
El porcentaje de los que buscan de forma activa cambiar de empleo aumentó de 15% a 23%, según un sondeo.
- Fonavi, devolución: más de 66.000 exaportantes cobrarán desde el 14 de mayo el Reintegro 5
- Precio del dólar hoy, martes 12 de mayo de 2026, en casas de cambios, bancos y otros canales
Las oficinas reabren mientras la economía se reactiva, y algunas empresas empiezan a intentar que sus empleados vuelvan al trabajo presencial. No obstante, dos tercios de los trabajadores considerarían la posibilidad de buscar un nuevo empleo si se vieran obligados de manera innecesaria a volver a la oficina a tiempo completo; según un sondeo del proveedor de nóminas ADP.
Los trabajadores que consideran que su sector es seguro cayeron de 36% en una encuesta similar del 2021 a 25%. El porcentaje de los que buscan de forma activa cambiar de empleo aumentó de 15% a 23%, y casi un tercio de ellos está considerando el inicio de la búsqueda de empleo, en comparación con el 24% en el 2021.
TE RECOMENDAMOS
KEIKO Y ROBERTO SÁNCHEZ A SEGUNDA VUELTA, ONPE A MÁS DEL 99% | SIN GUION CON ROSA MARÍA PALACIOS
“La pandemia ha provocado un replanteamiento de las prioridades y los trabajadores se muestran dispuestos a abandonar el trabajo si los empleadores no cumplen sus normas en diversos frentes”, señaló el estudio.
La mitad de los trabajadores comentó que solo están algo o nada satisfechos con su trabajo actual y ADP dijo que los problemas que surgieron durante la pandemia -en torno a las horas trabajadas y el lugar, el tiempo de trabajo no remunerado y el estrés- estaban llevando a los empleados a negociar las condiciones de sus trabajos actuales o a planear una salida.
Los resultados llegan tras datos en Estados Unidos que mostraron altos niveles de rotación del empleo, así como unas vacantes casi récord, mientras las empresas luchan por contratar y retener a sus empleados.
PUEDES VER: ¿Qué es un controlador aéreo y cuáles son los requisitos necesarios para estudiar y trabajar en este puesto?
El desajuste entre el número de personas que busca trabajo y el necesario para cubrir las vacantes está impulsando los elevados aumentos salariales en algunos sectores y es una de las tensiones clave que los funcionarios de la Reserva Federal (Fed) consideran que hay que resolver para frenar la elevada inflación.
“La pandemia persiste. El estrés inducido por la pandemia en el lugar de trabajo ha aumentado, no ha disminuido”, dijo la economista jefe de ADP, Nela Richardson
Fuente: Reuters
Prefiero a La República en Google
