En el 2019 hubo 236 accidentes mortales en el trabajo
Laboral. Rubros con más casos son manufactura y minería, hacia donde se enfocaría la fiscalización de la Sunafil.
- Perú y Emiratos Árabes Unidos cierran primera ronda de negociación para concretar acuerdo comercial
- Perú recibe apoyo de Francia para construir miles de viviendas sostenibles con una inversión de 375 millones de euros
Los accidentes mortales y no mortales en el trabajo aumentaron considerablemente desde el 2017. Con información del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se reportó que el número de notificaciones por accidentes mortales fue de 236 casos, cuando en el 2017 fue de 161 casos y en el 2018 de 149. Esto representa un incremento de cerca del 58% comparándolo de un año a otro.
En accidentes no mortales, hubo 34.800 casos notificados al MTPE, representando un aumento del 120% en comparación con el 2017 (15.645 casos).
TE RECOMENDAMOS
Las TRES CLAVES para reactivar la economía del Perú: APP, OXI y fondos soberanos | #ECONOW
Así, resulta preocupante la cantidad de accidentes laborales que hubo entre 2011 y 2019: 1.500 casos mortales y 150.000 no mortales.
Los rubros que concentran la mayor cantidad de casos son manufactura, con 25% en el primer escenario, y minería, con 21% en el segundo caso. Asimismo, construcción abarca el 13% y 15%, respectivamente.
Para Bryan Ávalos, abogado del Estudio Payet, Rey, Cauvi y Pérez, “las fiscalizaciones seguramente van a ir en estos sectores en el primer trimestre del año, para tratar de reducir este índice”, en referencia a las inspecciones que realizará la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
En ese sentido, mencionó que la Sunafil, con la futura reglamentación de DU 044-2019, permitirá cerrar establecimientos de forma temporal.
Explicó que la medida facultará a los fiscalizadores a poder cerrar el local por 10 días durante la inspección por accidente laboral, y será prorrogable por otros 10 días.
Además, el inspector tendrá la posibilidad de sancionar al establecimiento con una multa y su clausura por 30 días, con opción de reducir el tiempo hasta 15 días si garantiza la seguridad y salud en el área laboral.
Ávalos consideró que la Sunafil deberá ser "restrictiva" para los incumplimientos.
Denuncias por hostigamiento
Según la abogada Cristina Oviedo, del Estudio Payet, Rey, Cauvi y Pérez, los casos reportados por hostigamiento sexual aumentaron en más del 100% en el 2019, en comparación con el 2017.
Añadió que estos actos ocurren en mayor medida en el sector privado y que un 72% está relacionado con la posición jerárquica del denunciado.
.
