Chile: H&M reducirá jornada laboral de 45 a 40 horas sin reducción salarial
Las diferentes medidas acordadas se empezarán a implementar progresivamente a partir del mes de febrero
La República en GoogleH&M acordó con el Sindicato de Trabajadores de H&M Chile una reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas, sin reducir la remuneración, que se aplicará desde el 1 de abril.
Durante una negociación adelantada del convenio colectivo, además se acordó que se destinará un fondo anual para catástrofes que afecten a los empleados.
Video destacado
LA VERDAD A FONDO con PEDRO SALINAS | PROGRAMA del 05/11/26 | La República - LR+
También una nueva red de permisos, por ejemplo dos días más de los que indica la ley para los padres por nacimiento de hijo o que la madre pueda alargar dos meses su permiso de maternidad sin goce de sueldo con pago de cotizaciones y sala cuna, y bonificación permanente para trabajadores con hijos que sufran discapacidad, entre otros.
- Precio del dólar hoy en Perú, jueves 5 noviembre: consulta el tipo de cambio para compra y venta
- Petroperú pasó de perder US$355 millones a ganar US$144,9 millones entre enero y septiembre de 2026
“Las partes han acordado que aquellos trabajadores de 40 horas que cumplan con su jornada pactada podrán acceder a un total de 700 mil dólares mensuales, mientras que los de 30 horas podrán acceder a un total de 500 mil dólares”, dijo la firma en un comunicado.
“Las diferentes medidas acordadas, que se empezarán a implementar progresivamente a partir del mes de febrero, tienen como objetivo, entre otros, facilitar la conciliación de la vida laboral y personal y cuidar el bienestar de los trabajadores”, agregó.
