CUT: Sueldo mínimo en el Perú no debe ser menor a 2 mil 200 soles
Central sindical indica que desde el año pasado hay una fórmula de cálculo y ajuste periódico.
El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú), Julio César Bazán Figueroa, exigió al gobierno que el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) no debe ser inferior a los 2 mil 200 soles; y le recordó a la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, que el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) ya aprobó, en el año 2018, una fórmula de cálculo y ajuste periódico para incrementar el sueldo.
“Rechazamos las declaraciones de la ministra Cáceres, así como lo señalado por el Presidente de la República, Martín Vizcarra, y el Presidente del Consejo de Ministros, Vicente Zeballos, en la presentación del Plan de Trabajo del actual Gobierno, debido a que se quiere promulgar un Decreto de Urgencia para la determinación de una fórmula de cálculo y ajuste periódico de la RMV para proponerlo ante el CNT, desconociendo un acuerdo anterior, con el objetivo de dilatar un incremento de salario que debe darse este año”, precisó.
En ese sentido, la CUT Perú demandó que se cumpla la fórmula que ya está establecida en el año 2007 para el reajuste de la RMV, tomando en cuenta la inflación, la productividad e incorporando el factor que se necesita para cerrar la brecha entre el sueldo mínimo y la canasta familiar, la cual fue aprobada en mayo del 2018, por los trabajadores y empresarios integrantes del CNT.
Bazán Figueroa sostuvo que este desconocimiento de la fórmula aprobada por el CNT, evidencia la falta de institucionalidad del diálogo social, ya ya que el gobierno no reconoce los acuerdos. “Si hay una real intención del Ejecutivo de incrementar la RMV y reactivar la economía, debe hacerlo ahora y no esperar el próximo año, pues la brecha entre la RMV y la canasta familiar va creciendo, y con ello, más peruanos se van haciendo más pobres y crece el descontento social”.
Al respecto, la CUT Perú reiteró al Presidente Vizcarra dar prioridad a la institucionalidad del diálogo social y no considerarlo sólo para solucionar conflictos sociales, sino promoverlo en tiempos de paz, en todos los espacios, para alcanzar acuerdos que sean respetados por todos los actores, ya sean públicos o privados.
Bazán Figueroa dijo que las declaraciones del Ejecutivo no son concordantes en la práctica porque el ministerio de Trabajo no muestra preocupación ni hace nada por la clase trabajadora, ya que existen negociaciones colectivas pendientes desde el año 2003, concretamente de la empresa Telefónica del Perú y sus empresas vinculadas, permitiendo que miles de trabajadores sean obligados a trabajar con sueldos bajos y sin regulación de condiciones laborales en sus centros de trabajo.
Desmienten a Confiep
Julio Bazán desmintió a la presidente de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), María Isabel León, quien dijera que el régimen laboral agrario no es esclavista porque incluye beneficios; y aclaró que la representante de los empresarios señala un monto de ingresos aparente de estos trabajadores, que en realidad no perciben lo que deberían, y están desamparados en caso de despidos y en su jubilación.
“Hay sinnúmero de regímenes laborales que debieron ser temporales y se convirtieron en permanentes, donde los trabajadores laboran con derechos disminuidos, y las empresas, como las del sector agrario, dejan de aportar lo que deberían a la seguridad social, ocasionando un desfinanciamiento previsional”, explicó el representante de la CUT Perú.
