Recuerda que si trabajas en feriado, tu empleador podría pagarte hasta tres veces tu sueldo diario. Revisa la nota.,¡Alista tus planes!. Ante el feriado de este jueves 30 de agosto por el Día de Santa Rosa de Lima, el gobierno decretó como feriado no laborable también el viernes 31 de agosto, con lo cual se establece un feriado largo para el sector público. No obstante, el sector privado podría acogerse a la medida previa coordinación entre el trabajador y el empleador. Así, miles de peruanos que trabajan en distintas entidades del estado podrán aprovechar el feriado desde este jueves hasta el lunes 2 de setiembre, de acuerdo a la norma publicada el pasado 22 de diciembre del 2017. PUEDES VER Pago por trabajar el feriado 30 de agosto será triple Al respecto, la medida señala que las horas que los servidores estatales dejen de trabajar (31 de agosto) deberán ser compensadas en la semana siguiente al feriado o en la oportunidad que cada entidad lo consideren conveniente, según cronograma. ¿Y si trabajo el feriado? El trabajador que labore el 30 de agosto, feriado nacional, percibirá una remuneración diaria por el feriado, una segunda remuneración por el trabajo realizado y una tercera remuneración adicional por haber laborado en día feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro día. Es decir, triple sueldo, recuerda la Cámara de Comercio de Lima.
