Modelo de constancia de trabajo en Word y PDF en Perú
¿Cambiarás de una empresa a otra y necesitas un certificado de tu anterior centro de labores? Aquí te presentamos ejemplos de ello.
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En Perú, cuando cambias de empleo, uno de los documentos más importantes que necesitas es la constancia de trabajo. Este certificado oficial acredita que has trabajado en una empresa durante un tiempo determinado. Sin embargo, muchas personas se sienten inseguras sobre cómo redactarlo, qué información debe contener y cómo debe estructurarse el documento en Word y PDF. Además, es común preguntarse dónde debe ir la firma del empleador y qué datos son imprescindibles para validar la constancia.
A continuación, te presentamos un ejemplo de constancia de trabajo utilizado en Perú, que puedes usar como modelo para redactar tu propio documento de manera correcta y profesional.
¿Qué es una constancia de trabajo?
Es un documento que se utiliza para confirmar, comprobar y verificar la relación laboral entre un trabajador, su empresa y su empleador. Además, esta es utilizada para fines como solicitar una visa para el extranjero. Sin embargo, cabe recordar que no se trata de alguna recomendación, autorización o prueba de salarios realizada por el empleador: esto debe ser un pedido del empleado hacia un integrante del Departamento de Recursos Humanos de su empresa o quien maneje este tipo de asuntos dentro de ella.
¿Qué contiene una constancia de trabajo?
Generalmente, un certificado de trabajo incluye los siguientes datos:
- Nombres y apellidos del trabajador.
- DNI.
- Tiempo de vínculo laboral y detalle de labores realizadas (puesto, horario, sueldo).
- Identidad (RUC) y dirección de la empresa.
No olvidar que la constancia debe estar en una hoja membretada de la empresa y debe firmarla el jefe inmediato o encargado de Recursos Humanos.
¿Cómo hacer una constancia de trabajo independiente?
Para redactar una constancia de trabajo si laboras por tu cuenta, debes tener en consideración lo siguiente:
- Sigue un formato de carta comercial.
- Escribe la fecha y el membrete.
- Incluye un saludo.
- Redacta el cuerpo.
- Añade una despedida.
- Firma el documento.
- Revisa la redacción y ortografía.
- Considera la ubicación.
