El Estado tiene iniciativas destinadas a brindar apoyo a ciertos sectores de la población, siendo EsSalud una de las instituciones involucradas en el Perú. Estas acciones están orientadas a las familias que requieren ayuda para mejorar sus condiciones de vida. Las madres con hijos menores son uno de los grupos focalizados para recibir estos beneficios.
Entre las ayudas proporcionadas, se destacan los subsidios orientados a la salud y el desarrollo de los niños. Estas iniciativas no solo alivian la carga financiera, sino que también promueven prácticas saludables y aseguran que los niños reciban una nutrición adecuada desde sus primeros meses de vida.
El bono de lactancia es un subsidio económico otorgado por EsSalud y que asciende a S/820. Dicho monto está destinado a las madres con hijos menores de seis meses y tiene como objetivo principal apoyar la alimentación y cuidado del recién nacido durante sus primeros meses de vida.
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El bono de lactancia de EsSalud asciende a S/820. Foto: composición LR
Para poder recibir el bono de lactancia de S/820, las familias deben cumplir con una serie de requisitos establecidos por EsSalud. Estos requisitos aseguran que el apoyo llegue a las familias que realmente lo necesitan y que se encuentran en situación de vulnerabilidad. A continuación, se detallan los principales requisitos:
Para acceder al bono de lactancia, las familias deben seguir los siguientes pasos:
El bono de lactancia de EsSalud es de S/820 por cada bebé nacido. Sin embargo, en el caso de partos múltiples, este monto se duplica o triplica, dependiendo del número de bebés nacidos. Es decir, si una madre tiene mellizos, recibirá S/1.640, y si tiene trillizos, la cantidad aumentará proporcionalmente. Este enfoque asegura que cada bebé nacido reciba su correspondiente apoyo económico, reflejando el compromiso de EsSalud de garantizar el bienestar de todos los miembros de la familia, especialmente en situaciones que demandan mayores recursos económicos y logísticos.
Sí, es posible recibir atención médica en EsSalud incluso después de perder el empleo. Este beneficio se extiende por un periodo de hasta 12 meses, calculado basándonos en las contribuciones realizadas en los tres años previos a la finalización del contrato laboral. El periodo de latencia garantiza que los excolaboradores mantengan su cobertura médica por un tiempo específico. El sistema de EsSalud está diseñado para activar automáticamente el período de latencia una vez que se ha cesado el empleo.
Según fuentes de EsSalud, los servicios con exclusión de atención responden a “procedimientos que no contribuyen a recuperación de la salud”, entre los que se pueden encontrar:
Para inscribirse en el Programa de Atención Domiciliaria (Padomi) de EsSalud, se debe seguir un proceso sencillo pero riguroso. Primero, el paciente o su representante debe recopilar toda la documentación que respalde su condición de salud o discapacidad. Esta documentación debe ser presentada en la Unidad de Atención Primaria más cercana.
Una vez presentada la solicitud, EsSalud evaluará la información y realizará una visita domiciliaria para verificar la situación del paciente. Si se aprueba la solicitud, el paciente será inscrito en el Padomi y comenzará a recibir atención médica en su hogar. Este servicio incluye visitas de médicos, enfermeras y otros profesionales de la salud, según las necesidades del paciente.