Líderes de Caja Arequipa se reúnen para construir futuro con visión y propósito compartido

Entre el 10 y 11 de julio, los líderes de Caja Arequipa a nivel nacional se reunieron en Lima, para participar en el taller “Conexiones que dejan huella: acciones que impactan positivamente en la vida de los demás”, una jornada diseñada para fortalecer el liderazgo desde el propósito, la reflexión y la acción efectiva.

El objetivo del encuentro fue reunir a todo el equipo gerencial de Caja Arequipa para compartir visiones, alinear propósitos y proyectar las acciones inmediatas que conducirán a la organización hacia el cumplimiento de sus metas financieras y estratégicas, reafirmando su compromiso con los clientes y con el desarrollo del país.

El taller fue inaugurado por los tres gerentes mancomunados de Caja Arequipa: Wilber Dongo, Gerente Central de Negocios; Marco Lúcar, Gerente Central de Administración y Operaciones; y Manuel Chacaltana, Gerente Central de Finanzas. Los tres destacaron la importancia de alinear esfuerzos desde una visión común, subrayando que cuando el propósito se comparte, cada decisión y cada acción generan un impacto más profundo y duradero en la organización.

Durante el taller, se invitó a cada líder a reflexionar sobre las decisiones que permiten abrir las puertas del futuro deseado, reafirmando que hacer la diferencia comienza con equipos realmente conectados desde el propósito.

El taller también contó con la participación de Rafael Zavala, Director Ejecutivo de los Programas de Alta Dirección del PAD de la Universidad de Piura, quien ofreció la charla “Liderazgo personal, un viaje interior”. En su exposición, destacó que el liderazgo más auténtico nace cuando una persona es capaz de cuestionarse y crecer, e invitó a los asistentes a mirar hacia adentro para poder impactar hacia afuera, en un espacio de profunda reflexión personal.

Durante la jornada, también se desarrollaron espacios de conversación estratégica y trabajo colaborativo, en los que se abordaron temas clave como la transformación de procesos digitales, las mejoras en la gestión del riesgo de crédito y segmentación para generar valor real a los clientes, la integración de sistemas orientada a mejorar la eficiencia operativa, y el desarrollo de capacidades digitales para potenciar la productividad del equipo.

Estas sesiones reflejaron el compromiso continuo de Caja Arequipa con la mejora constante, la innovación y la creación de experiencias positivas desde los líderes de la organización.