Salario mínimo en Texas: las razones por las que los trabajadores no reciben un aumento salarial a nivel federal
A pesar del crecimiento económico de Texas, el salario mínimo sigue estancado en US$7.25 por hora. ¿Por qué el estado no implementa un aumento salarial? Descubre las razones detrás de esta situación.
Desde 2009, el salario mínimo en Texas se mantiene en US$7.25 por hora, cifra establecida por el gobierno federal. Esta situación se da en medio del crecimiento económico que ha convertido a Texas en uno de los estados más prósperos de Estados Unidos, pero sin que ello se refleje en un aumento para los trabajadores del estado. En 2025, mientras varios estados aumentan sus salarios mínimos, Texas sigue aferrado al estándar federal, generando una creciente preocupación entre los empleados.
A pesar de las propuestas presentadas por legisladores, que buscan elevar el salario mínimo en Texas a US$15 por hora, el cambio sigue sin ocurrir. Las razones son diversas, y las implicaciones para la economía y los trabajadores son significativas, especialmente cuando se comparan las condiciones salariales en Texas con las de otros estados.
Salario mínimo en Texas: ¿por qué no aumenta el salario a nivel federal?
Una de las razones principales por las que el salario mínimo en Texas no ha subido es la postura conservadora del estado respecto a la intervención del gobierno en el mercado laboral. A pesar de que otros estados han tomado medidas para incrementar el salario mínimo, Texas ha mantenido el salario mínimo federal de US$7.25.
En los últimos años, se han presentado varias propuestas para el salario mínimo en Texas que buscaban llevarlo a US$15 por hora, como la HB 255 (2021) o la Resolución Concurrente de la Cámara de Representantes 50 (2023). Sin embargo, todas han fracasado debido a temores de que un aumento salarial provocaría una pérdida de empleos y un incremento en la inflación. Estos argumentos han sido citados por los legisladores que se oponen a los cambios, quienes aseguran que una subida de salario podría tener efectos negativos en la economía del estado.
A diferencia de otros estados que han implementado aumentos salariales en 2025, Texas sigue siendo uno de los pocos que no ha tomado medidas al respecto, lo que lo coloca en una situación difícil. Mientras que California y Nueva York tienen un salario mínimo de US$16.50 y US$15.50, respectivamente, Texas continúa sin adaptarse a las nuevas necesidades salariales del mercado laboral.
¿Qué trabajadores en Texas se ven afectados con el salario mínimo federal y qué consecuencias trae?
El salario mínimo en Texas afecta a una gran parte de los trabajadores de Texas, en particular aquellos que trabajan en sectores de baja remuneración, como la industria de servicios, el comercio minorista y la agricultura. Estos empleados, que no reciben aumentos a nivel estatal, siguen ganando el salario mínimo federal, lo que afecta directamente su poder adquisitivo.
A pesar de la prosperidad económica que caracteriza a Texas, la falta de un aumento salarial genera disparidades en el bienestar de los trabajadores. Muchos empleados en áreas como Austin y Houston han visto cómo el costo de vida sigue aumentando, pero sin que sus sueldos reflejen este cambio. La brecha entre los sueldos y el costo de vida está afectando principalmente a los trabajadores de la construcción, los empleados de restaurantes, y los trabajadores de almacenes, que tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas debido a la falta de un aumento salarial.
Además, la falta de un incremento salarial a nivel estatal ha generado propuestas de aumento del salario en Texas, que han sido respaldadas por sindicatos y defensores de los derechos laborales. Sin embargo, estas propuestas se han topado con el rechazo de una parte significativa de la legislatura texana, que ve en ellas un riesgo para la estabilidad económica del estado.
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¿Qué estados en EE. UU. no aumentaron su salario a nivel federal?
A nivel nacional, Texas no es el único estado que se mantiene firme en mantener el salario mínimo federal. Sin embargo, es uno de los pocos estados con una economía tan robusta que aún no ha implementado un cambio en esta área. En 2025, alrededor de 23 estados en EE. UU. han decidido implementar aumentos salariales, llevando el salario mínimo en Estados Unidos a cifras que oscilan entre US$12 y US$16 en varias jurisdicciones.
Estados como Missouri y Nebraska han tomado la decisión de aumentar su salario mínimo, llevándolos a US$13.50 en los últimos años, mientras que Texas sigue con el salario mínimo federal de US$7.25. Este estancamiento genera una discusión sobre la economía de Texas y el salario mínimo, y si las políticas actuales son realmente sostenibles a largo plazo. Mientras otros estados buscan mejorar las condiciones salariales, Texas se enfrenta a una creciente presión para adoptar un enfoque más progresista.
