Gratificación 2025: ¿recibiré el pago de mi bono por Fiestas Patrias si estoy de vacaciones o de licencia?
Este 15 de julio es la fecha límite para que empresas paguen bonificación. Trabajadores que se encuentren con contrato vigente recibirán depósitos.
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Este 15 de julio, miles de trabajadores que estén en planilla recibirán el pago de su gratificación por Fiestas Patrias, pero ¿qué pasaría si estoy de licencia o si estoy de vacaciones? Cada persona que esté bajo un contrato vigente hasta la fecha tiene derecho a recibir su bono.
Cabe resaltar que el monto de la gratificación se calcula dependiendo del tiempo trabajado. Si se ha laborado todo un semestre antes de julio le corresponderá el sueldo completo más el adicional según el tipo de seguro, si se ha laborado menos de un mes no le corresponde recibir el pago.
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¿Recibiré mi gratificación por Fiestas Patrias si tengo descanso médico o si estoy de vacaciones?
Mientras el vínculo laboral sea válido, la gratificación de julio deberá de ser depositada a quienes hayan certificado su descanso médico o quienes tengan vacaciones con goce de haber. Según David Corthorn, abogado laboralista de Editorial Economía y Finanzas (EEF), informa que es un requisito que el empleado preste servicios activamente al momento del depósito.
Los trabajadores que se rigen por el Decreto Legislativo 728 tienen derecho a recibir esta bonificación y se calcula con un sueldo completo si se ha laborado seis meses o dependiendo del tiempo laborado. No reciben remuneración quienes tengan menos de un mes dentro, tampoco los practicantes ni trabajadores de microempresas.
¿Cómo puedo calcular cuánto me toca de gratificación por Fiestas Patrias?
Dependiendo del tiempo en que se ha trabajado se hace el cálculo, a esto se le suma el monto extra según el tipo de seguro. Si se tiene EsSalud le corresponde un 9% adicional, si tiene EPS le corresponde un monto de 6.75% más. Cabe recalcar que en este pago no está contemplado los descuentos de planilla.
Para saber cuánto te toca recibir se puede realizar el siguiente cálculo: (Sueldo Bruto / 6 * Meses Trabajados) + bonificación por seguro. Si tu sueldo bruto es S/2.000, has trabajado 4 meses en el semestre y estás afiliado a EsSalud, el cálculo sería el siguiente:
- Sueldo Bruto / 6 = S/ 500 (monto por mes).
- S/ 500 * 4 meses = S/2.000 (monto por los meses trabajados).
- S/2.000 * 9% (bonificación EsSalud) = S/180 (bonificación por seguro).
- S/2.000 + S/180 = S/ 2.180 (gratificación total).
Si no puedes hacer el cálculo, en Grupo La República compartimos la calculadora de gratificación 2025:
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