Aumento de sueldo para el sector público: ¿qué regímenes se beneficiarán y desde cuándo aplicará tras acuerdo colectivo en Perú?
Trabajadores del sector público recibirán un aumento de sueldo y un bono en 2026, según acuerdo entre cinco sindicatos y el Ejecutivo. La medida beneficiará a 600,000 empleados.
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Trabajadores del sector público recibirían aumento de 100 soles en su sueldo. | Foto: Andina.
Trabajadores del sector público tendrían aumento de sueldo estipulado para el año 2026. Así se ha podido conocer, tras el acuerdo entre cinco centros sindicales del sector público y el Ejecutivo. Con la nueva medida se beneficiarían alrededor de 600.000 trabajadores del sector público.
En esa línea, se ha podido determinar sobre los beneficiarios que accederían al aumento de sueldo y también al bono excepcional que sería entregado a los trabajadores públicos de determinados regímenes.
Trabajadores del sector público tendrían aumento de sueldo y bono de 100 soles
El acuerdo entre los sindicatos del sector público y el Poder Ejecutivo establecen un aumento de sueldo para los trabajadores estatales de aproximadamente 100 soles. Este se aplicará a todos los sueldos básicos de al menos 600.000 trabajadores del sector público, siempre que no supere el monto de S/15.600.
Asimismo, se brindará un bono de 100 soles de forma excepcional aplicable desde enero de 2026, para esto los trabajadores deberán estar registrados en el AIRHSP y tener vínculo laboral durante la entrega del bono. De acuerdo a información a la que accedió La República, el monto a destinar el aumento de sueldo a los trabajadores del sector público bordearía los S/952 millones.
Aumento de sueldo para trabajadores del sector público: ¿qué regímenes se beneficiarán?
Entre los trabajadores del sector público beneficiarios del aumento de sueldo y el bono estarían los siguientes regímenes:
- Decreto Legislativo N.º 276
- Decreto Legislativo N.º 1057
- Ley N.º 29709, carrera especial pública penitenciaria
Asimismo, habrá aumento de 53 soles para el Decreto Legislativo N.º 728 y la Ley N.º 30057, Ley del servicio civil.
