¿Hasta cuándo se paga la CTS en mayo de 2025? Conoce la fecha límite para el depósito y la multa si se incumple el abono en Perú
El incumplimiento de no pagar la CTS puede resultar en multas que varían entre S/588 y S/139.742, según el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
- SBS propone facilitar el acceso a fondos para familiares de afiliados fallecidos
- Crisis de gas natural: Osinergmin autoriza ingreso de cisternas extranjeras e importación directa de GLP
Con la reciente liberación de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en Perú para el año 2025, los empleadores tienen hasta el jueves 15 de mayo para efectuar el primer depósito de este beneficio. La CTS no es solo un beneficio que se otorga cada seis meses, sino que resulta un apoyo financiero importante en caso de que se produzca una pérdida de empleo. Además, es importante destacar que su cumplimiento es una obligación establecida por la ley.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), no efectuar el abono completo de la CTS dentro del plazo establecido constituye una infracción grave, lo que puede acarrear multas que oscilan entre S/588 y S/139.742, según lo estipula el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
TE RECOMENDAMOS
DÍA DE LA MUJER: ¿EL ESTADO LAS HA IGNORADO? | QUE NO SE TE OLVIDE CON CARLOS CORNEJO
¿Cuándo se paga la CTS de mayo como máximo?
Debes saber que los empleadores tienen hasta el 15 de mayo para efectuar el depósito de la CTS a las cuentas de sus empleados, por lo que debes estar atento al abono respectivo en el transcurso del día.
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
¿Cómo calcular el monto de la CTS en Perú?
Para determinar el monto del pago de la CTS, es fundamental considerar diversos elementos que conforman la remuneración del trabajador, tanto fija como variable. En el caso de las remuneraciones fijas, es esencial tener en cuenta el sueldo base y la asignación familiar. Por otro lado, en las remuneraciones variables se incluyen las horas extras, bonificaciones, comisiones y la gratificación.
En ese sentido, si el sueldo neto de un trabajador es de S/1.500 y ha laborado en una mediana o gran empresa el periodo semestral completo, el cálculo de la CTS sería de la siguiente forma:
- Remuneración líquida por considerar: S/1.500
- 1/6 gratificación: S/250
- CTS: 50% del sueldo de abril 2025 (S/750) + 1/6 de la gratificación de diciembre 2024
- El total de la CTS a depositar será S/1.000
CTS de mayo 2025 ya puede ser retirada
El retiro de la CTS, amparado en la Ley N.º 32322 requiere la elaboración de un reglamento por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para definir los requisitos y otros documentos para acceder al retiro de la CTS. Sin embargo, algunas entidades financieras, a pesar de que el reglamento del Ministerio de Trabajo aún no ha sido publicado, han comunicado que el dinero de la CTS puede ser retirado.
Por ejemplo, Caja Piura anunció en sus redes sociales que los trabajadores pueden disponer de su dinero acumulado en sus cuentas de CTS a partir del, sábado 10 de mayo. Asimismo, el BCP informó a sus clientes a través de sus redes sociales que el dinero de la CTS estará disponible luego de 48 horas de que este monto sea depositado.
¡Sigue a La República en WhatsApp! Únete a nuestro canal desde tu celular y recibe las noticias más importantes de Perú y el mundo en tiempo real.
