Congreso propone extender retiro total de la CTS hasta diciembre de 2025 por crisis económica, según proyecto de ley
La iniciativa permitiría a los trabajadores del sector privado retirar sus depósitos acumulados en entidades financieras, ofreciendo una oportunidad de estabilidad económica en caso de cese laboral.
La República en GoogleUn nuevo proyecto de ley busca extender hasta diciembre de 2025 la posibilidad de retirar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), beneficio que actualmente puede ser retirado completamente hasta diciembre de 2024, según lo establecido en la Ley N° 31480.
Este derecho, que tiene como finalidad brindar estabilidad económica en caso de cese laboral, se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, y abarca los periodos de trabajo comprendidos entre noviembre y abril, así como entre mayo y octubre.
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Congreso plantea ampliar el retiro total de la CTS hasta diciembre de 2025
El Congreso ha planteado, mediante un proyecto de ley, autorizar a los trabajadores comprendidos en el ámbito del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650 a retirar el 100% de los depósitos por CTS. Esta medida sería aplicable por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2025, permitiendo disponer de los fondos acumulados en entidades financieras a la fecha de su promulgación.
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“Se autoriza, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2025, a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo 001-97- TR, a disponer libremente del cien por ciento (100%) de los depósitos por compensación por tiempo de servicios (CTS) efectuados en las entidades financieras y que tengan acumulados a la fecha de la disposición”, según se indica en el documento.
¿Quiénes son los beneficiarios de la CTS?
Este beneficio está destinado a los trabajadores del sector privado que laboren al menos cuatro horas diarias en promedio. Por otro lado, en el caso de los empleados bajo el régimen agrario, la CTS ya está incluida como parte de su remuneración diaria, representando un 9,72% de su salario básico.
Califica la propuesta de retiro de la CTS como "irracional y populista"
El economista Jorge González Izquierdo expresó su rechazo a la iniciativa en una entrevista anterior con Latina, calificándola de "irracional" y "populista". Según él, esta medida no es necesaria en la actual coyuntura económica del país, dado que no se vive una emergencia similar a la pandemia de COVID-19.
Además, advirtió que su implementación podría generar consecuencias negativas para la economía nacional y los propios trabajadores. González Izquierdo recomendó que, de ser aprobada por el Congreso, la presidenta no debería promulgarla, calificando dicha acción como un "grave error".
"Es inconveniente para la salud económica del país y, sobre todo, de los trabajadores que tienen CTS. Ya no estamos viviendo una época de pandemia en la que sí se justificaba (…) Hoy día la economía peruana está en un proceso de recuperación y, probablemente, en un proceso de expansión ya sostenida”, manifestó.
¿Qué es la CTS?
La CTS es un fondo acumulado por los empleadores en cumplimiento de disposiciones legales, con el propósito de mitigar el impacto económico ante la pérdida del empleo. Durante la pandemia de COVID-19, se permitió la libre disposición de estos fondos como una medida de apoyo frente a la crisis, situación que podría repetirse si se aprueba la extensión propuesta.
