¡Cambios en la ONP! Esta es nueva edad mínima para la jubilación anticipada con la nueva la Ley de pensiones
La Ley de Pensiones introduce cambios en la jubilación adelantada y establece una pensión mínima garantizada de S/600 mensuales. Descubre más detalles.
El gobierno peruano ha aprobado la Ley de Pensiones, impulsada por Fuerza Popular, que trae importantes cambios en el sistema de pensiones del país. A pesar de las advertencias del Consejo Fiscal, la ley se promulgó en el diario oficial El Peruano , y tiene como objetivo reestructurar el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (ONP). Entre las modificaciones más relevantes está el aumento de la edad mínima para acceder a la jubilación anticipada, un ajuste que afectará directamente a millas de afiliados que planeaban retirarse antes de los 65 años.
La Ley de Pensiones también introduce una pensión mínima garantizada y permite que nuevas entidades financieras compitan con las AFP. Estos cambios, además de afectar a los trabajadores menores de 40 años, buscan generar mayor cobertura en un sistema que, según sus críticos, excluye a los sectores más vulnerables.
¿Cuál es la nueva edad para acceder a la jubilación anticipada?
La jubilación anticipada es una opción que permite a los afiliados al el Sistema Nacional de Pensiones (ONP) retirarse antes de la edad estándar, que generalmente se establece en los 65 años. Antes de la reforma, los trabajadores afiliados a la ONP podían solicitar la jubilación anticipada a partir de los 50 años, siempre que cumplieran con los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Con la nueva reforma, la ley ha elevado la edad mínima para acceder a esta modalidad. A partir de ahora, los afiliados que deseen acogerse a la jubilación anticipada podrán hacerlo solo desde los 55 años. Este cambio afecta tanto a la jubilación anticipada ordinaria como a la jubilación anticipada por desempleo, manteniendo el resto de requisitos previos para cada modalidad.
Esta modificación ha generado opiniones divididas. Algunos sostienen que contribuirá a mejorar la sostenibilidad del sistema, mientras que otros consideran que representa un obstáculo para los trabajadores que planeaban retirarse a una edad más temprana.
¿Qué otros cambios implementan la Ley de Pensiones?
La Ley de Pensiones promulgada recientemente en Perú introduce una serie de cambios que impactan tanto a los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) como al Sistema Nacional de Pensiones (ONP). A continuación, algunos de los cambios más relevantes que implementan esta reforma:
- Pensión mínima garantizada : se establece una pensión mínima de S/600 mensuales para aquellos afiliados que hayan realizado al menos 240 aportes a las AFP y no cuenten con fondos de retiro tras la entrada en vigor de la ley. Para quienes hayan cotizado entre 10 y 15 años, la pensión será de S/300, y para quienes lo hayan hecho entre 15 y 20 años, la pensión será de S/400.
- Pensión por consumo : la reforma introduce un aporte del 1% del consumo registrado en boletas de venta electrónica como fuente de ahorro complementario para la jubilación. Este aporte será válido para consumos de hasta 8 UIT (S/41.200) mensuales, lo que generará un máximo de S/412 por mes en ahorro adicional.
- Afiliación automática a la ONP : todos los ciudadanos que cumplan 18 años deberán elegir entre afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o al Sistema Privado de Pensiones (SPP). Si no manifiestan su decisión, será afiliado automáticamente a la ONP.
