¿Podrás retirar tu CTS en mayo? Conoce el CRONOGRAMA a cumplir antes de acceder a tu dinero
Mira cómo y cuándo podrías realizar el retiro de tu CTS este 2024, además verifica si tienes CTS y cuánto debería tu empresa depositarlo.
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El Congreso peruano aprobó recientemente una medida que permite el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) para los trabajadores del régimen privado, vigente hasta el 31 de diciembre de 2024. Esta decisión busca mitigar los efectos económicos adversos causados por situaciones excepcionales y brindar un alivio financiero inmediato a los trabajadores.
La aprobación de esta medida representa un paso significativo hacia la flexibilización de los recursos económicos en tiempos de crisis. El siguiente paso queda a cargo del Ejecutivo, quien puede promulgar la ley u observarla, lo que retrasaría aún más los plazos para acceder al dinero de esta cuenta.
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Retiro CTS: ¿podrás acceder a tu CTS en mayo?
El proceso de liberación de los fondos de CTS aún no ha comenzado. El Congreso aprobó el 2 de mayo que millones de trabajadores puedan retirar su dinero. En caso el Ejecutivo decida no observar la ley y la promulgue, los ciudadanos podrían acceder a su CTS desde el 4 de junio de 2024.
Cronograma que debes cumplir antes del retiro
Te mostramos un cronograma con las posibles fechas de cada paso necesario si es que el Ejecutivo llega a observar la ley de retiro de CTS.
- Envío de la autógrafa del ley al Poder Ejecutivo: 03/05/24
- Plazo máximo para promulgación u observación por parte del Poder Ejecutivo: 24/05/24 (15 días útiles)
- Aprobación por insistencia de la ley por parte del Pleno del Congreso: 6/06/24
- Promulgación de la ley en el Diario Oficial El Peruano: 7/06/24
- Publicación del reglamento por parte del Ministerio de Trabajo: 17/06/24 (10 días calendario).
- Inicio de los retiros: 18/06/24.
¿Quiénes tienen CTS?
Todos los empleados bajo el régimen laboral privado que cumplan con los criterios establecidos por ley, incluyendo un mínimo de cuatro horas diarias de trabajo y un mes de servicio en el periodo de cálculo, están cubiertos. Además, están incluidos los trabajadores del régimen agrario que no reciban su CTS junto con su remuneración, así como las trabajadoras del hogar.
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¿Cuándo se deposita la CTS?
Los depósitos de CTS se realizan dos veces al año, en mayo y noviembre. De promulgarse la nueva disposición, los trabajadores podrán acceder a estos fondos de manera anticipada y completa.
¿Cuánto es la multa para las empresas que NO depositan CTS?
Las empresas que no cumplan con el depósito de la CTS en las fechas estipuladas enfrentan sanciones significativas. La multa depende del tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados y van desde los S/566 hasta S/134.518.
La entidad responsable de aplicar las multas es la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil) y para determinarlas toma como base la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) vigente, que es de S/5.150.
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¿Qué es la CTS en el Perú?
En Perú, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que sirve como fondo de reserva para los empleados dependientes, destinado a ofrecer protección económica en situaciones de desempleo. Los empleadores realizan depósitos en este fondo dos veces al año, en mayo y noviembre. La CTS es intangible y solo se permite su retiro bajo condiciones específicas dictadas por la ley, como el término de la relación laboral del empleado.
