Retiro CTS en Perú: Congreso busca autorizar libre disponibilidad del 100% de fondos hasta el 2024
El presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, se sumó a la lista de congresistas que presentaron proyectos de ley para ampliar la fecha límite de retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios.
- CTS 2024: ¿cuándo pagan la Compensación por Tiempo de Servicio y cómo calcularla?
- Retiro CTS podría discutirse en el Pleno antes del 15 de mayo, según congresista César Revilla
Un reciente proyecto de ley ha sido presentado ante el Congreso de la República, buscando permitir el retiro total de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). En esta ocasión, el parlamentario de Fuerza Popular y presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, propone que el plazo para realizar este retiro se extienda hasta el 31 de diciembre de 2024.
Esta es la decimotercera iniciativa de ley que persigue la misma finalidad, teniendo en cuenta que el plazo para liberar la totalidad de este beneficio económico finalizó el 31 de diciembre de 2023. A continuación, revisa sus principales alcances y un recuento de todos los proyectos que se han presentado hasta la actualidad.
TE RECOMENDAMOS
¿ES SÓLIDA LA ECONOMÍA PERUANA? EL OPTIMISMO DEL MEF BAJO LA LUPA | ECONOW CON EDUARDO RECOBA
PUEDES VER: Revisa los candidatos y sus planes de gobierno
PUEDES VER: Retiro CTS podría discutirse en el Pleno antes del 15 de mayo, según congresista César Revilla
Retiro CTS: presentan nuevo proyecto para permitir la liberación de este dinero hasta 2024
El congresista de Fuerza Popular César Revilla presentó el último viernes 12 de abril el proyecto de ley N.° 7569/2023-CR, que pretende autorizar la libre disposición del 100% de la Compensación por Tiempo de servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre de 2024. Dicha iniciativa tiene como principal objetivo mitigar el aumento de los precios de bienes y servicios básicos causados por la recesión económica que atravesó el país.
"La disponibilidad de la CTS fue aprobada hasta el 31 de diciembre del año 2023, permitiendo que muchos trabajadores accedieran y solventen gastos necesarios que los afligían. Es por ello que, en vez de solicitar préstamos con grandes intereses o acudir a préstamos ilegales, puedan tener una herramienta como es la disponibilidad de su CTS, permitiéndoles usarlo en invertir o derivarlo a gastos relevantes a futuro como el destinarlo para educación, jubilación o una adquisición inmobiliaria", se lee en la exposición de motivos de este proyecto.
Además, el artículo 2 de la propuesta de ley indica que los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, serán las personas beneficiadas. Finalmente, el Poder Ejecutivo deberá encargarse de su reglamentación en un plazo de 15 días hábiles, contados a partir de la vigencia de la norma.
¿Cuántos proyectos de ley sobre retiro de CTS se han presentado?
Hasta la actualidad, hay 13 proyectos de ley en el Congreso que buscan autorizar a los trabajadores formales a retirar hasta el 100% de su CTS. Tres de estas iniciativas ya están incluidas en el dictamen que aprobó la Comisión de Trabajo el martes 7 de noviembre de 2023 y que se encuentra pendiente de debate en el Pleno.
Dicha propuesta legislativa pretende que la fecha límite para efectuar el desembolso de la totalidad de este beneficio económico sea hasta el 31 de diciembre de 2024. De igual forma, hay otros seis proyectos que respaldan la misma temporalidad, tres para acceder hasta fines del 2025 y uno para poder retirarla hasta el 2026. A continuación, revisa todas las propuestas pendientes de discusión en el Pleno:
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Elva Julón (Alianza para el Progreso)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre del 2025 - José Pazo (Somos Perú)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2026 - Segundo Quiroz (Perú Libre)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Edgar Reymundo (Juntos por el Perú)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 - Segundo Montalvo (Perú Libre)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Raúl Doroteo (Acción Popular)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Jorge Coayla (Perú Libre)
- Retiro AFP de hasta 4 UIT y retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 - Luis Aragón (Acción Popular)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Flavio Cruz (Perú Libre)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Alejandro Soto (Alianza para el Progreso)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2025 - Jorge Luis flores (Acción Popular)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - Gustavo Cordero Jon Tay (Acción Popular)
- Retiro CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 - César Revilla (Fuerza Popular)
¿Qué es la CTS?
La CTS, o Compensación por Tiempo de Servicios, en Perú es una reserva económica que las empresas acumulan para sus empleados como una forma de seguridad económica por el tiempo que han trabajado. Este fondo tiene como objetivo principal brindar un respaldo financiero al trabajador en caso de que pierda su empleo.
La acumulación de este fondo se realiza mediante depósitos semestrales que los empleadores realizan en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. El empleado tiene derecho a retirar parcialmente o totalmente estos fondos bajo ciertas condiciones, como el cese de trabajo o para fines específicos previstos por la ley.
¿Quiénes no tienen derecho a recibir la CTS?
De acuerdo a ley, no tienen derecho a recibir el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios:
- Los trabajadores que laboran menos de cuatro horas diarias.
- Los trabajadores que perciben remuneración anual integral.
- Los que perciben el 30% o más de las tarifas que paga el público.
- Los trabajadores del régimen laboral agrario que han optado por cobrar su CTS conjuntamente con su remuneración (Ley 30110 y DS 005-2021-Minagri).
- Los trabajadores de la microempresa contratados después de su inscripción de la empresa en el REMYPE.
