Trabajadores de The New York Times realizan huelga para pedir aumento salarial
Denuncian malos tratos a los periodistas sindicalizados de uno de los diarios más importantes de Estados Unidos. El Times condena “decisiones extremas” de su personal.
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Luego de 40 años, más de 1.100 periodistas y empleados del New York Times se declararon en huelga de 24 horas el último jueves 8 de diciembre. Esto con el fin de exigir un aumento salarial ante la subida de la inflación en Estados Unidos y los altos costos de la vida en la Gran Manzana.
De esta forma, centenares de personas de todas las edades y cargos se congregaron en la gran sede de la New York Times Company, ubicada en el oeste de Manhattan, para exigir una reivindicación justa a su trabajo.
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El sindicato de la prensa NewsGuild de Nueva York informó que las protestas comenzaron entre la medianoche del jueves y viernes ante la falta de un acuerdo sobre un aumento de sueldos en el nuevo convenio colectivo, ya que desde hace dos años el Times — que cotiza prósperamente en la bolsa — rechaza que se incrementen las remuneraciones, a pesar del pedido de sus trabajadores para afrontar la inflación global.
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“Los directivos del New York Times festejan los logros financieros al tiempo que penalizan a los trabajadores”, indicó el sindicato; y resaltó la importancia de que “más de 1.100 empleados hayan parado el trabajo, un hecho sin precedentes en cuatro décadas”.
Por su parte, Albert Sun, diseñador gráfico de 34 años que trabaja en el NYT desde hace 11 años, denunció un maltrato a los trabajadores sindicalizados.”La empresa no trata muy bien a los empleados sindicalizados. Estamos sin convenio colectivo desde hace 20 meses, hemos trabajado sin parar durante la pandemia, 20 horas diarias, incluidos los fines de semana, y sin aumentos”, dijo a la agencia AFP.
Asimismo, Phoebe Lett (31 años), productora de podcasts en el medio, manifestó que se tiene que luchar para “obtener un salario mínimo de US$ 65.000 por año (bruto y antes de impuestos)”. “Es importante porque la empresa quiere que trabajemos en una ciudad donde la vida es muy cara. Tengo colegas que tienen un segundo empleo para mantener este, que es un empleo de ensueño”, agregó.
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Compañía en auge
Los resultados del tercer trimestre de 2022 indicaron que el New York Times registró un volumen de negocio de US$ 547 millones frente a los US$ 509 millones en el mismo periodo de 2021. Esto representa un alza del 7,6% interanual. No obstante, el beneficio neto trimestral cayó 33% en un año, pasando de US$ 54 millones en 2021 a US$ 36 millones actualmente.
En este contexto, la empresa, mediante un comunicado, recordó que las negociaciones salariales no han fracasado: “Decepcionante que (los empleados) recurran a acciones extremas pese a que no estamos en un callejón sin salida”. Además, comunicaron que se ha propuesto un aumento general de los salarios del “11,5%” en tres años a partir de la firma del nuevo convenio colectivo.
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No obstante, recalcaron que lo que busca el sindicato podría amenazar el negocio: “La propuesta de NewsGuild, que agregará más de US$ 100 millones a los costos, hará difícil mantener nuestras inversiones en el periodismo”.
Cabe señalar que en un artículo publicado en la edición digital de este viernes 9 de diciembre se precisa que, durante el paro, “trabajadores no sindicalizados de la sala de redacción serán en gran parte responsables de la producción de informaciones”. Varios manifestantes han comunicado que seguirán con la huelga, de no ser atendidos sus reclamos, mientras que una portavoz del diario aseguró que el próximo martes habrá una nueva ronda de negociaciones.
