CTS 2022: empresas que incumplan con depósito incurrirán en infracción grave
Se les impondría una multa en función al total de trabajadores afectados y de acuerdo al régimen laboral aplicable, según el MTPE.
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Las empresas tienen hasta el próximo martes 15 de noviembre para efectuar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), y de incumplir con ello, cometerían una infracción grave, según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En ese escenario, la Sunafil impondría una multa calculada en función a la cantidad de trabajadores afectados y según el régimen laboral aplicable.
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El MTPE precisa que para aplicar el interés legal laboral en caso de incumplir con el depósito de CTS, se considerará el periodo desde que inició el cómputo de los intereses laborales hasta la fecha en que se hará el cálculo correspondiente, aplicándose una tasa de interés de CTS de la institución financiera que el empleado eligió.
¿Cuándo se debe depositar la CTS?
El depósito de la CTS se efectúa semestralmente a través de la entidad financiera elegida por el trabajador, dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y noviembre de cada año.
La normativa precisa que, en caso de que el último día sea inhábil, el depósito de CTS puede efectuarse el primer día hábil siguiente, y este se efectuará por los meses completos que haya laborado en el semestre respectivo (noviembre-abril y mayo-octubre). La fracción de mes se depositará por treintavos.
¿Quiénes pueden cobrar la CTS?
Tienen derecho a la CTS los trabajadores que están en el régimen laboral de la actividad privada, y que cumplan por lo menos en promedio, una jornada mínima de trabajo de cuatro horas diarias.
